Medior Microsoft Dynamics ontwikkelaar

De opdracht

Voor het team Ketenanalyse, Realisatie en beheer (voorheen realisatieteam) zoekt SBB een Medior Microsoft Dynamics ontwikkelaar voor het onderhouden en uitbreiden van het Dynamics365 platform BREIN. 

SBB beschikt voor haar dienstverlening over een hybride informatielandschap met standaard componenten (MS-Dynamics) en maatwerk componenten (MijnSBB en modules). SBB bedient circa 250.000 leerbedrijven en 65 MBO-onderwijsinstellingen en heeft in MijnSBB ongeveer 850.000 gebruikers. In de backend applicatie “Brein” (Dynamics 365) zijn zo’n 685 gebruikers. Via verschillende portalen / frontends biedt SBB haar dienstverlening extern aan. We noemen dit de BPV+ en K&E-keten. Brein en MijnSBB draaien ‘ontkoppeld’ van elkaar. Bij een onverhoopte buiten-dienst van één van de applicaties is de andere applicatie nog steeds beschikbaar. 

Deze opdracht betreft ‘het onderhouden en uitbreiden van functionaliteiten op het Dynamics365 platform’, Het gaat om het ontwikkelen van maatwerk-componenten binnen de Dynamics365 omgeving. Voor het team Ketenanalyse, Realisatie en beheer:

• Het (door)ontwikkelen van Dynamics365 modules;
• Het (door)ontwikkelen van PowerApps op basis van het Dynamics365 platform;

Aard van de ondersteuning

Het team focust zich op de primaire processen rond de BPV+ en K&E-keten waarbij maatwerkapplicaties worden ingezet. Concrete ondersteuning wordt verleend aan de volgende (bestaande) applicaties voor zowel het beheer (incidenten en onderhoud), maar ook voor nieuwe functionaliteit waarbij analyses en intakes gedaan moet worden. Voor de volgende applicaties wordt met deze uitvraag ondersteuning (beheer en doorontwikkeling) gevraagd:

• BREIN

Planning en omvang van de opdracht

Inzet is voor de periode vanaf 1 november 2025 tot en met 30 juni 2026 voor 0,8 - 1 fte (36-40 uur /week). Optioneel kan deze opdracht twee maal met 9 maanden verlengd worden.

Eisen en wensen

Een inschrijver mag maximaal twee kandidaten aanbieden (CV inclusief bijbehorend tarief) indienen. Geef bij elk CV een korte heldere motivatie en toelichting / onderbouwing van de competenties van de kandidaat aan de hand van uitgevoerde relevante opdrachten. Wij vragen van elke kandidaat een toelichting op (een relevante selectie van) uitgevoerde opdrachten te geven, waaruit met sprekende voorbeelden de gevraagde competenties aangetoond worden. Geef heel specifiek je eigen toegevoegde waarde aan voor deze opdracht.

• tenminste 5 jaar aantoonbare ervaring als Microsoft Dynamics ontwikkelaar in verschillende omgevingen en/of verschillende organisaties; 
• diepgaande kennis van bij “Gebruikte technieken en tools” genoemde tools en technieken 
• goede ontwerpvaardigheden, analytisch vermogen, nauwkeurigheid en oplossingsgericht
• aantoonbare ervaring met het werken in Agile/Scrum-teams en/of DevOps-teams; 
• kennis van de D365 Marketingmodule is een pré
• goede klant- en team skills: samenwerken, communicatieve vaardigheden (lsd=luisteren, samenvatten, doorvragen); 
• gedreven, pragmatisch en zelfstandig
• Ervaring binnen de Rijksoverheid is een pré.

Letop! Kandidaat dient beschikbaar te zijn op 9 oktober voor een intakegesprek. Het gesprek zal tussen 11:00 - 15:00 ingepland worden.

Gebruikte technieken en tools
Onderstaande technieken en tools worden gebruikt in de te beheren en verder te ontwikkelen applicaties. 

• Azure App services 
• Azure DevOps (inclusief continuous deployment / build- en release pipelines) 
• Azure Servicebus 
• Azure Storage 
• Azure API Management 
• C# 
• CSS3 
• Dynamics365 op niveau van PL-400 
• GIT
• JSON/REST 
• Javascript 
• HTML5 
• MS SQL
• Power Platform
• SOAP
• T-SQL
• VS SSIS
• W3C
• WCF services
• XSLT 
• XML 

Van kandidaten wordt verwacht dat zij ruime ervaring hebben met bovenstaande technieken.

Procedure

• Aanbieden kan tot en met 6 oktober om 09:00 uur.
• CV's zullen regelmatig beoordeeld worden en passende profielen zullen dan eerder dan de deadline worden aangeboden bij de opdrachtgever. Hierdoor kan aanvraag eventueel eerder sluiten.
• Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
• Let op! Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
• Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.
• Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden
• Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW
• Elke leverancier en zzp'er dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering.
• Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.
• Voor het uitlenen van arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de juiste SBI-codes.
• CV's dienen voorzien te zijn van:
• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum
• Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst van een ander bureau voor te stellen.
• Letop! ZZP is voor deze rol niet toegestaan.