Beleidsadviseur Sociaal Domein

LET OP! De opdracht is niet geschikt voor een zzp'er

OPDRACHTOMSCHRIJVING 

Als beleidsmedewerker Participatiewet en Inburgering werk je nauw samen met collega’s binnen het programma Sociaal Domein. Zo geef je vorm aan een integrale aanpak van armoede en schulden. Je hebt een duidelijke verbindende rol tussen beleid en uitvoering.

Jouw aandachtsgebieden liggen met name op het vlak van de Participatiewet, Inburgering, Vluchtelingenwerk, Minimaregelingen en Schuldhulpverlening. Specifieke opdrachten zijn het uitwerken van een Verordening Sociaal Domein in diverse beleidsregels en het opstellen van een plan van aanpak voor (basisdienstverlening) schuldhulpverlening.

Het is niet voor iedereen vanzelfsprekend om mee te doen aan de samenleving. Jij hebt een antenne voor de belangen en betrokkenheid van deze inwonersgroep binnen de gemeente Sluis. Vanuit die rol onderhoud je ook contacten met de Adviesraad Sociale Zaken.

Je weet wat er speelt ten aanzien van belangrijke landelijke en maatschappelijke ontwikkelingen, zoals de Participatiewet in Balans. Je adviseert het bestuur en onderhoudt contacten met het netwerk: samenwerkingspartners (professionals en vrijwilligers), de Zeeuwse Arbeidsmarktregio en Zeeuwse gemeenten. Je werkt samen met de regiogemeenten in Zeeuws-Vlaanderen (Hulst en Terneuzen). Je trekt samen op richting aanbieders en stemt het beleid af, soms met een gezamenlijk regiobeleid als resultaat.

Je bent verantwoordelijk voor ...

• het adviseren en ondersteunen van het bestuur: het managementteam, het college en de gemeenteraad;
  
• het ontwikkelen en vertalen van beleid naar uitvoering;
  
• de inkoop en het contractmanagement van inburgeringsvoorzieningen;
  
• de beleidsmatige implementatie van de Participatiewet in balans;
  
• de beleidsmatige implementatie van het actieplan Basisdienstverlening Schuldhulpverlening;
  
• het onderhouden, opvolgen en evalueren van samenwerkings- en subsidierelaties, zoals met Vluchtelingenwerk, de Voedselbank, Stichting Leergeld, etc.
  
• het verbinden van intern en extern betrokken partijen.
  

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau;
  
• Je hebt bij voorkeur enige ervaring als beleidsadviseur bij een gemeente;
  
• Je hebt affiniteit met en kennis van de genoemde beleidsvelden;
  
• Je kunt werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en bent flexibel;
  
• Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend;
  
• Je hebt ervaring met of interesse in het schrijven van beleid;
  
• Je werkt proactief, planmatig en resultaatgericht;
  
• Je neemt graag verantwoordelijkheid, kan zelfstandig werken en bent tegelijkertijd ook een teamspeler. 
  

DE PROCEDURE

• Aanbieden kan tot en met maandag 22 september 10:00 uur.
  
• Gesprekken staan gepland op Woensdagmiddag 24 september of vrijdagochtend 26 september. 
• Reden van aanvraag: zwangerschapsverlof. 
• Startdatum is 1 oktober 2025.

• Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
  
• Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.
  

• Let op!
• Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
• Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden
• Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW
• Elke leverancier dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Indien wenselijk kan dit ook afgesloten worden via OneStopSourcing tegen een kleine fee per gewerkte uur.
• Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.
• Voor het uitlenen van arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de juiste SBI-codes

• CV’s dienen te worden ingediend via reactie in ESD.Next en moeten voldoen aan de volgende eisen:

  • CV + motivatie verwerkt in één PDF-bestand;
  • Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen;
  • Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer + woonplaats);
  • Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week).
• Eventuele vakantieplannen komende 3 maanden

Let op! Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst.

LET OP! De opdracht is niet geschikt voor een zzp'er