Onderhoudsmonteur Elektrotechniek

Jouw waterkracht 

Als Elektromonteur E&I werk je aan de elektrotechnische installaties op 9 afvalwaterzuiveringen en 26 rioolgemalen in onze regio. Je vaste standplaats is Capelle aan den IJssel, waar onze grootste installatie staat. Hier wordt dagelijks het afvalwater gezuiverd van ruim 360.000 mensen uit Rotterdam, Capelle aan den IJssel en Lansingerland.

Wat ga je doen

Jouw vakmanschap houdt ons water in beweging.

Als Elektrotechnisch Onderhoudsmonteur zorg je dat onze eigen installaties – van gemalen en zuiveringen tot de gebouwen eromheen – altijd in topconditie zijn. Je werk is afwisselend, technisch uitdagend en onmisbaar: zonder jouw inzet werkt het waterbeheer niet zoals het moet.

Op een werkdag kan je bezig zijn met het onderhouden van elektrotechnische installaties, het opsporen en verhelpen van storingen of het uitvoeren van inspecties. Je legt je werk vast in Ultimo, begeleidt externe partijen en houdt daarbij scherp toezicht op veiligheid en kwaliteit. Ook test, stel en neem je meet- en regeltechniek in bedrijf op onze installaties. Buiten de reguliere werktijden draai je mee in de wachtdienst volgens een rooster, na een interne opleiding. Zo ben je meerdere weken per jaar 24/7 oproepbaar om het waterbeheer draaiende te houden.

Daarnaast zorg je voor een veilige, nette werkomgeving en spring je bij waar nodig. Je werkt zelfstandig, maar altijd als onderdeel van een betrokken en technisch sterk team.

Werkzaamheden

Je komt terecht in het team Onderhoud & Bediening van de afdeling Afvalwaterketen. Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat al onze installaties blijven werken. Je werkt op verschillende plekken, met collega’s zoals monteurs, technici en werkvoorbereiders. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Zelfstandig uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden aan de elektrotechnische installaties;
• Lezen en interpreteren van technische tekeningen en schema’s;
• Diagnosticeren en oplossen van storingen;
• Zorgdragen voor een veilige en professionele werkomgeving.

Wat maakt jou ‘watervol’?

Je hebt kennis van elektrotechniek en werkt graag met techniek. Je pakt problemen zelfstandig op en lost ze vakkundig op. Samenwerken met collega’s gaat je goed en je vindt het belangrijk om veilig en zorgvuldig te werken. Daarnaast wil je jezelf blijven ontwikkelen.

Het is geen probleem als je soms buiten werkt, want storingen en onderhoud vragen regelmatig om een snelle, ad-hoc aanpak. Flexibel zijn hoort er dus bij als je voor het waterschap werkt.

Je beschikt over:

• een mbo-diploma niveau 2 of 3 in elektrotechniek;
• minstens 5 jaar ervaring in het vak;
• bij voorkeur ervaring met meet- en regeltechniek en 3 tot 5 jaar in de procesindustrie;
• technisch inzicht en creativiteit bij het oplossen van storingen;
• een rijbewijs b;
• een VCA-vol certificaat of de bereidheid deze via ons te halen;
• motivatie om een Stipel-certificaat vakbekwaam persoon te halen of te vernieuwen.

Procedure

• Aanbieden kan tot en met 11 september om 09:00 uur.
• CV's zullen regelmatig beoordeeld worden en passende profielen zullen dan eerder dan de deadline worden aangeboden bij de opdrachtgever. Hierdoor kan aanvraag eventueel eerder sluiten.
• Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
• Let op!
• Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
• Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.
• Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden
• Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW
• Elke leverancier dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering.
• Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.
• Voor het uitlenen van arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de juiste SBI-codes.
• CV's dienen voorzien te zijn van:
• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum
• Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
• ZZP is niet toegestaan voor deze rol.