Medior Data Analist #3926

Belastingdienst
De Knoop, Croeselaan 14 Utrecht
Schaal 10: €76,25 - €84,75 | Medior | Data Specialisten
32-36 uur per week
31-12-2025 met optie op verlenging van 1 x 6 maanden t/m uiterlijk 30-06-2026
22 sep 2025
6 dagen geleden

OPDRACHTOMSCHRIJVING

Als data analist ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en opzetten van (nieuwe) dashboards waarmee we bestuurlijke informatie en data kunnen verschaffen binnen de organisatie. Denk aan financiële dashboards, dashboards voor (verander)programma's die binnen de FIOD lopen of dashboards voor projectleiders in het primair proces die onderzoeken draaien. Dashboards worden ontwikkeld in SAS Viya, en de dataopwerking gebeurt in SAS Enterprise Guide.

Naast het ontwikkelen van dashboards houd je je bezig met het automatiseren van de dataopwerking en het vernieuwen van de onderliggende data. Als data analist is het belangrijk dat je beschikt over ervaring met grote datavolumes, uiteenlopende dataformaten, ETL-processen en relationele datastructuren.

Een belangrijk project waar je aan bijdraagt is de migratie van ons datawarehouse van Teradata naar een nieuw Data Service Platform (DSP). Dit nieuwe platform is gebaseerd op DB2, met IBM’s Data Management Console (DMC) als user interface. Voor deze strategische overstap zijn we op zoek naar een ervaren data analist die een sleutelrol speelt in het omzetten van onze producten en data-infrastructuur.


Daarnaast los je als de data analist op zijn tijd productie-issues op en neem je actief deel aan projecten rondom productontwikkeling en innovatie. Ook voer je voorspellende analyses uit om waardevolle inzichten te bieden in de organisatie.

BESCHRIJVING AFDELING/TEAM

De afdeling Bedrijfsvoering & HR is binnen de FIOD onderdeel van de centrale staf. Het team Bedrijfsvoering bestaat uit verschillende onderdelen, ook wel clusters genoemd. Deze clusters zijn onderverdeeld naar verschillende specialistische werkzaamheden. De belangrijkste taak van bedrijfsvoering is om vanuit de specialismen het primaire proces van de FIOD te ondersteunen. Daarnaast staat bedrijfsvoering opgesteld om de taken binnen de planning en control cyclus van de Belastingdienst zo goed mogelijk uit te voeren. Het cluster MI (management informatie) binnen het team Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van sturingsinstrumenten en het bewaken van de voortgang van KPI's van de FIOD, m.b.v. dashboards en (regio)rapportages op basis van bestuurlijke informatie.

BIJZONDERHEDEN

In overleg met het team, zowel kantoordagen als thuiswerkdagen.

KNOCK-OUT CRITERIA

  • De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal HBO werk-en denkniveau. Dit is aantoonbaar door minimaal een afgeronde HBO opleiding en/of minimaal 5 jaar werkervaring als data analist. 

    Dit is duidelijk aantoonbaar gemaakt in het CV;

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als data analist. 

    Dit is duidelijk aantoonbaar gemaakt in het CV;

  • De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring in SQL, SAS EG, data visualisaties en ETL processen. 

    Dit is duidelijk aantoonbaar gemaakt in het CV;
  • De aangeboden kandidaat scoort minimaal 55 punten van het totaal aantal te behalen punten op kwaliteitswensen en competenties (=80 punten), waarvan minimaal 3 punten per competentie.

KWALITEITSWENSEN OP BASIS VAN MATE VAN BELANGRIJKHEID

  • De mate waarin kandidaat ervaring heeft met programmeren (20 pt);
  • De mate waarin kandidaat ervaring heeft met SAS Viya en Teradata (20 pt);
  • De mate waarin de aangeboden kandidaat de Nederlandse taal beheerst. Dit wordt getoetst op basis van een door de kandidaat geschreven motivatiebrief, het CV en tijdens een eventueel selectiegesprek (10 pt);
  • De mate waarin kandidaat ervaring heeft met SAS Management Console (5 pt);
  • De mate waarin de kandidaat beschikt over werkervaring bij de (rijks)overheid (5 pt).

COMPETENTIES

  • Analyseren (4 pt);
  • Doorzettingsvermogen (4 pt);
  • Initiatief (4 pt);
  • Netwerken (4 pt);
  • Organisatiesensitiviteit (4 pt)


PROCEDURE

Let op!

  • Alleen via het ESD-systeem ingediende CV’s worden in behandeling genomen; CV’s die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
  • Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
  • Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden;

CV's (WORD) dienen voorzien te zijn van:

  • Motivatie
  • Verwijzing en uitwerking van de selectiecriteria (eisen, wensen & competenties)
  • de Nederlandse taal

Indien verwijzing en uitwerking van een van de selectiecriteria (KO, kwaliteit- of competenties) ontbreekt in het CV, wordt de aanbieding terzijde gelegd. Wij verzoeken u om per kandidaat het CV en de motivatiebrief samen te voegen en deze als 1 bestand aan te bieden. De documenten dienen te worden opgesteld in de Nederlandse taal.

Voorwaarden en Eisen

  • Let op: deze aanvraag is NIET geschikt voor ZZP'ers.
  • Het is niet toegestaan om medewerkers, in loondienst van een ander bureau, voor te stellen.
  • Elke leverancier dient in bezit te zijn van een:
    • Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering
    • G-rekening
  • Voor het uitlenen van arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de juiste SBI-codes.

HUIDIGE ROL IS NIET GESCHIKT VOOR ZZP'ERS

Reageren Toch opzoek naar iets anders? Bekijk onze andere vacatures.

Contactpersoon

Vragen over de opdracht?
Foto

Delen