Onderwijsmanager Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek

Onze organisatie

Toekomst maken doen we samen. Met ruim 39.000 studenten en meer dan 4.200 collega’s zijn we een bruisende kennisinstelling waar onderwijs, onderzoek en praktijk samenkomen. We leiden studenten op voor de wereld van vandaag én morgen, en werken samen met het werkveld aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen.

Onze studenten staan centraal in alles wat we doen. We begeleiden hen op hun weg naar een betekenisvolle plek in de samenleving – als professional én als mens. 

Over het instituut Engineering and Applied Sciences (EAS)

Binnen EAS bieden we acht bacheloropleidingen aan, met in totaal 2.900 studenten en 282 medewerkers. We richten ons op drie grote maatschappelijke thema’s: energietransitie, circulariteit en zorgtechnologie.

De opleiding Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek (BML) leidt studenten op tot laboratoriumanalisten in sectoren als onderzoek, zorg en industrie. Ons team bestaat uit bevlogen (hoofd)docenten, instructeurs en ondersteuners, onder leiding van een teamleider. We combineren vakinhoudelijke passie met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en competenties. Zo bereiden we studenten voor op een toekomst waarin zij duurzame oplossingen kunnen realiseren.

Door groeiende studentenaantallen en ontwikkelingen in het werkveld vernieuwen we ons curriculum en versterken we de verbinding tussen onderwijs en onderzoek. En daar hebben we jou bij nodig. Bouw mee aan de toekomst van laboratoriumonderwijs.

Wat ga je doen? 

Als onderwijsmanager ben jij eindverantwoordelijk voor de opleiding BML. Je bent een verbindende leider die richting geeft, het team versterkt en samen met collega’s werkt aan een toekomstbestendige opleiding. Je creëert een veilige en professionele werkomgeving waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen, en waarin ruimte is voor ontwikkeling, samenwerking en innovatie.

Je bent eindverantwoordelijk voor het onderwijs binnen de opleiding en zorgt ervoor dat studenten én medewerkers optimaal kunnen presteren. Je gaat aan de slag met de (her)positionering van de opleiding, zodat deze optimaal aansluit bij de arbeidsmarkt en ontwikkelingen in het werkveld. Je zorgt ervoor dat deze nieuwe koers zichtbaar wordt – binnen én buiten de hogeschool. 

Jouw rol als onderwijsmanager:

• Je geeft leiding aan een professioneel team. Je voert ontwikkelgesprekken, stimuleert samenwerking en bouwt aan een cultuur van vertrouwen en eigenaarschap;
• Je bent verantwoordelijk voor strategische personeelsplanning en een doelgerichte inzet en bewaking van de financiële middelen;
• Je onderhoudt actief contact met het werkveld en aanverwante opleidingen, en stimuleert samenwerking op het gebied van doorstroom, onderzoek en innovatie;
• Je bewaakt en versterkt de onderwijskwaliteit en het studiesucces van studenten;
• Je maakt deel uit van het managementteam van EAS en levert een actieve bijdrage aan het instituuts- en hogeschoolbeleid.

Ben jij wie wij zoeken?

Wij zoeken een ervaren people manager met visie. Jij weet mensen te verbinden, spreekt duidelijke verwachtingen uit en geeft richting. Ook ben je besluitvaardig, communicatief sterk en weet een professionele werkomgeving te creëren waarin mensen kunnen groeien. Je beweegt je gemakkelijk binnen én buiten de organisatie.

Verder breng je mee:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol;
• Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen;
• Ervaring binnen het hoger beroepsonderwijs is een pré;
• Affiniteit met Applied Sciences en laboratoriumonderzoek.

PROCEDURE

• Aanbieden kan tot en met 25 augustus om 10:00 uur.
• Gesprekken zullen gepland worden op woensdag 27 augustus.
• CV's zullen regelmatig beoordeeld worden en passende profielen zullen dan eerder dan de deadline worden aangeboden bij de opdrachtgever. Hierdoor kan aanvraag eventueel eerder sluiten.
• Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
• Let op!
• Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
• Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.
• Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden
• Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW
• Elke leverancier dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Indien wenselijk kan dit ook afgesloten worden via OneStopSourcing tegen een kleine fee per gewerkte uur.
• Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.
• Voor het uitlenen van arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de juiste SBI-codes
• CV's dienen voorzien te zijn van:
• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum
• Vakantieplannen in de komende 3 maanden 
• Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

LET OP: aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers