Medewerker Operationele Inkoop
De opdracht
Als medewerker Operationele inkoop ben je service en klantgericht en ondersteun je de collega inkopers (aanbesteders en de centrale contractmanagers) in de dienstverlening aan de betreffende onderdelen (de interne klant) op tactisch en operationeel niveau.
Medewerkers Operationele inkoop richten zich op uitvoering en naleving van de overeengekomen contracten door beheer van masterdata en bestelprocessen.
De medewerkers Operationele inkoop ondersteunen en begeleiden de gebruikers met het;
- Voeren van een contractadministratie, onder andere invoeren contracten in systemen;
- Geven van administratieve en operationele ondersteuning bij inkoop vraagstukken (1ste lijns HD);
- Invoeren bestelopdrachten en bewaken van het operationele inkoopproces;
- Informeren van de gebruikers omtrent de levering van producten en/ of diensten;
- Onderhouden van relaties met leveranciers en organisatie tijdens de dagelijkse werkzaamheden en oplossen eventuele problemen en gebruikersklachten;
- Meewerken aan verdere professionalisering van de inkoopafdeling.
Wie ben jij?
Vaardigheden / competenties:
- service- en klantgericht
- dienstverlenend
- sterke communicatieve vaardigheden
- resultaatgerichtheid
- teamplayer/samenwerking
- plannen en organiseren
- commerciële instelling
- stressbestendig
- representatief
- leergierig, ambitieus
Functie-eisen
- 32 uur per week, waarbij dinsdag een vaste dag op kantoor is
- Minimaal afgeronde MBO+ opleiding met inkoop achtergrond
- Nevi 1, of bezig met het volgen van Nevi 1, of vergelijkbare vakopleiding
- Beheersing, in woord en geschrift van de Nederlandse taal
Over het CBR
Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.
Organisatiecultuur
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.
Procedure
- Het aanbieden kan tot 1 augustus om 10.00 uur. Cv's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
Startdatum: 1-9-2025
- Let op: Bij voldoende reacties kan de aanvraag eerder gesloten worden
- Let op: Het is van belang om de contactgegevens (e-mailadres + telefoonnummer) van de kandidaat in onze portal ESD in te voeren. Daarnaast;
- CV + korte motivatie (in 1 PDF document samengevoegd)
- Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren p.w.)
- Let op: Deze opdracht is niet geschikt voor zzp'ers.
Let op!
- Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.
- Elke leverancier en zzp'er dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Indien wenselijk kan dit ook afgesloten worden via OneStopSourcing tegen een kleine fee per gewerkte uur.
- Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.
- Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
Contactpersoon
Vragen over de opdracht?Delen
