Projectmedewerker Drents Energieloket

Projectmedewerker Marketing Drents Energieloket

Ben jij creatief, communicatiekrachtig en maatschappelijk betrokken? Als projectmedewerker marketing bij het Drents Energieloket geef jij kleur aan onze campagnes en breng je de energietransitie onder de aandacht van inwoners en gemeenten. Van het bedenken van pakkende content tot het ontwikkelen van lokale campagnes – met jouw frisse ideeën en enthousiasme maak jij het verschil. Deze tijdelijke functie is ontstaan wegens zwangerschapsverlof en heeft een duur van 5 maanden.

Dit ga je doen als Projectmedewerker Marketing

Als projectmedewerker marketing ben jij de creatieve kracht die onze campagnes laat stralen. Je bedenkt, ontwikkelt en voert marketingactiviteiten uit die inwoners en gemeenten inspireren en helpen om stappen te zetten in de energietransitie. Van het ontwerpen van een aantrekkelijke nieuwsbrief tot het schrijven van krachtige social media posts en het organiseren van webinars – jij zorgt ervoor dat onze boodschap aanslaat.

Je werkt nauw samen met de marketingspecialist om het jaarplan en de communicatiekalender tot in de puntjes uit te voeren en houdt de website actueel met de nieuwste informatie. Daarnaast creëer je content, zoals video's en visuals, die ons verhaal op een boeiende manier vertellen. Jij bent ook het aanspreekpunt voor gemeenten en andere partners bij het coördineren van marketingactiviteiten. Jouw creativiteit en energie zorgen ervoor dat ons marketingbeleid op een effectieve manier tot leven komt!

Over het Drents Energieloket

Het Drents Energieloket is dé plek waar inwoners van Drenthe terechtkunnen voor onafhankelijk en praktisch advies over energiebesparing en duurzame energieoplossingen. We helpen huiseigenaren met vragen over bijvoorbeeld isolatie, zonnepanelen en warmtepompen. Ons doel? Iedereen in Drenthe ondersteunen bij de energietransitie, met op maat gemaakt advies, subsidies, leningen en samenwerking met gemeenten en andere partners. Samen maken we Drenthe duurzamer!

Dit breng je mee

Je bent een creatieve en proactieve denker die enthousiast wordt van het bedenken en realiseren van campagnes. Met jouw oog voor detail schrijf je moeiteloos teksten die aanslaan, of het nu voor nieuwsbrieven, persberichten of social media is. Je krijgt energie van doen: van het bedenken van ideeën tot de uitvoering ervan, jij gaat ervoor! Samenwerken gaat je makkelijk af, en je vindt het leuk om met verschillende partners, zoals gemeenten en andere stakeholders, contact te hebben. Daarnaast werk je graag gestructureerd en zelfstandig. Of je nu de website up-to- date houdt of een communicatieplan uitvoert, jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.

En verder heb je:

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau met ervaring in communicatie en marketing
• Ervaring in het ontwikkelen van content (video’s, social media, persberichten, nieuwsbrieven).
• Affiniteit met duurzaamheid en energietransitie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

De procedure

Aanbieden kan tot en met 14 juli 10h00. CV's worden dagelijks beoordeeld en eventueel doorgezet naar de klant.

Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.

• Let op!
• Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
• Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.
• Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden
• Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW
• Elke leverancier dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Indien wenselijk kan dit ook afgesloten worden via OneStopSourcing tegen een kleine fee per gewerkte uur.
• Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.
• Voor het uitlenen van arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de juiste SBI-codes
• CV's dienen voorzien te zijn van:
• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum

Let op! Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst.

De opdracht is niet geschikt voor een zzp'er