Onze organisatie
Toekomst maken doen we samen. Met zo’n 39.000 studenten en ruim 4.200 docenten, onderzoekers en medewerkers vormen we een kennisinstelling van toekomstmakers. Met ons onderwijs en onderzoek leiden we studenten op voor de banen van vandaag en morgen en geven we samen met het werkveld vorm aan praktijkgerichte oplossingen voor grote maatschappelijke vraagstukken.
Wij hebben het voorrecht om (jonge) mensen op weg te helpen op het pad van hun professionele ontwikkeling. Bij alles wat we doen staat de toekomst en het succes van de student centraal. Om hun plek in de samenleving te vinden én de samenleving vooruit te helpen. De hogeschool biedt, verspreid over de stad, meer dan negentig opleidingen aan in de richtingen Kunst, Onderwijs, Gedrag en Maatschappij, Gezondheidszorg, Economie, Techniek en Media & ICT.
Roosterteam - Instituut voor Lerarenopleidingen
Voor het Instituut voor Lerarenopleidingen (IvL) zijn wij, vanwege een zwangerschapsverlof, op zoek naar een roosteraar die vanaf 1 september 2025 de roostering verzorgt voor alle opleidingen binnen het instituut. Deze zijn dan gevestigd aan de Pieter de Hoochweg: de PABO en de Masters. Je wordt onderdeel van het roosterteam en focust op de PABO en de masters op de locatie Pieter de Hoochweg, terwijl je nauw samenwerkt met je collega-roosteraars van de tweedegraads lerarenopleidingen op locatie Kralingse Zoom. Er is een open en collegiale sfeer binnen het team, waarin kennisdeling en samenwerking vanzelfsprekend zijn. Het team wordt aangestuurd door de manager bedrijfsvoering van het IvL.
Wat ga je doen?
Als roosteraar draag je bij aan het mogelijk maken van goed onderwijs, door ervoor te zorgen dat studenten en docenten tijdig beschikken over werkbare, overzichtelijke roosters. Je vertaalt de onderwijsplanning naar een uitvoerbare en efficiënte roostering en werkt hiervoor met Untis. Je werkt nauw samen met collega's binnen het roosterteam, onderwijsmanagers en docenten. Jij houdt het overzicht, denkt vooruit en schakelt soepel tussen verschillende belangen en processen.
Jouw werkzaamheden omvatten o.a.:
Ben jij wie we zoeken?
Aanbieden kan tot en met 3 juli 16h00. CV's worden dagelijks beoordeeld en eventueel doorgezet naar de klant.
Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.
Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden.
Leverancier dient in het bezit te zijn van een G-rekening.
CV's dienen voorzien te zijn van:
Let op! Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst.
De opdracht is niet geschikt voor een zzp'er