Arts.

De organisatie

De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit GGD (waaronder de Ambulancezorg), de Brandweer, Veiligheidsbureau, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland en de ondersteunende afdelingen.

GGD Kennemerland is onderdeel van de Veiligheidsregio Kennemerland en bewaakt, beschermt en bevordert de volksgezondheid van de ruim een half miljoen inwoners van de Veiligheidsregio Kennemerland. Zij staan 24 uur per dag, 7 dagen per week klaar voor de burgers. GGD Kennemerland is een energieke organisatie met meer dan 300 medewerkers en bestaat uit Preventie, Advies & Crisis, Jeugdgezondheidszorg en Ambulancezorg. Zij voeren een verscheidenheid aan taken uit: van consultatiebureau tot Geneeskundige Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen, van infectieziektebestrijding tot medische milieukunde.

GGD Kennemerland heeft een projectorganisatie ingericht om de najaarsronde van de COVID-19 vaccinaties effectief te kunnen uitvoeren. Deze organisatie is verantwoordelijk voor de planning, coördinatie en uitvoering van de vaccinatiecampagne. De bezetting bestaat uit een combinatie van vaste medewerkers van de GGD en tijdelijk ingehuurde externe krachten die specifiek voor dit project zijn aangesteld.

Functie en taken

Je bent als arts verantwoordelijk voor het COVID-19 vaccinatieproces op de verschillende vaccinatielocaties in de regio. De functie valt hiërarchisch onder de medisch coördinator.

Jouw taken:

• Het beantwoorden van medische vragen van cliënten en collega’s volgens richtlijnen en protocollen
• Bewaken van de kwaliteit van het medisch proces
• Overleggen met de medisch coördinator bij uitzonderingen of complexe casussen
• Medisch handelen bij (ernstige) bijwerkingen of calamiteiten
• Ondersteunen bij het vaccineren (zoals liggend vaccineren en vaccineren in het been)

Functie-eisen 

• Een geldige BIG registratie (arts) met ervaring in de directe patiëntenzorg
• Sterke communicatie, empathie en een proactieve houding
• Een geldig BLS certificaat of bereidheid deze te halen
• Flexibiliteit om op zaterdagen en op verschillende locaties te werken
• Je bent 19 uur per week beschikbaar
• Let op! op Maandag wordt er niet geprikt!

Procedure

• - Aanbieden kan tot en met 20 juni om 13:00 uur.
• - CV's zullen regelmatig beoordeeld worden en passende profielen zullen dan eerder dan de deadline worden aangeboden bij de opdrachtgever. Hierdoor kan aanvraag eventueel eerder sluiten.
• - Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
• - Let op! Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
• - Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.
• - Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden
• - Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW
• - Elke leverancier en zzp'er dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering.
• - Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.
• - Voor het uitlenen van arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de juiste SBI-codes.
• - CV's dienen voorzien te zijn van:
• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum
• 
  Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.