Technisch Manager

Als Technisch Manager draag je bij aan de verschillende fases van projecten van ons waterschap, zoals verkenning, planuitwerking, uitvoering en nazorg van de projecten.

Je stuurt het technisch team aan, bestaande uit circa 5 personen (waterbodemspecialisten, bestekschrijver(s) en GIS-medewerker(s)), en brengt jouw vakinhoudelijke kennis in bij onze bagger en oeverprojecten. Je bent het aanspreekpunt voor het technisch management binnen het IPM-team en werkt nauw samen in de driehoek met de omgevingsmanager en contractmanager. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en zorgt ervoor dat projecten op een efficiënte wijze worden uitgevoerd. Als er inhoudelijke vragen vanuit de uitvoering van baggerprojecten komen, ben jij de persoon die dit oppakt.

Verder herken jij je in de volgende omschrijvingen:

• Je bent sparringpartner voor de omgevingsmanager voor de verbinding tussen techniek en omgeving. Je kunt het technische verhaal begrijpelijk uitleggen (op bijvoorbeeld informatiebijeenkomsten);
• Je levert een bijdrage aan technische vraagstukken;
• Je stemt samen met de andere IPM-teamleden de activiteiten en deelproducten goed op elkaar af om het gewenste projectresultaat te behalen;

Binnen het waterschap groeien we naar een cultuur waarbij we elkaar meer gaan uitdagen op elkaars eigen verantwoordelijkheden. Denk aan de taken van de IPM rollen maar ook richting de interne opdrachtgever. Dit betekent dat je als hoeder van de scope duidelijk bent over verwachtingen en meehelpt om naar deze nieuwe cultuur te ‘groeien’.

In dit team kom je te werken

Bij het Ingenieursbureau van HDSR werken we met zo’n 160 collega’s aan een breed portfolio van projecten voor de bouw, het onderhoud en het verduurzamen van de uiteenlopende objecten in ons waterschap. Het IPM-team bestaat uit ongeveer 10 FTE en wordt aangestuurd door een projectmanager. In het IPM-team heb jij de IPM- rol van Technisch Manager.

Wat maakt jou succesvol?

Je bent een ervaren motivator die goed samenwerkt met anderen en jouw team ook hierin stimuleert. Je bent iemand die problemen vanuit verschillende invalshoeken bekijkt en met oplossingen komt. Binnen de multidisciplinaire teams ben jij in staat goed samen te werken en draagvlak te creëren. Je vindt het leuk om kennis te delen met je collega technisch adviseurs/managers.

Verder neem je mee:

• een afgeronde relevante hbo-/wo opleiding (bv op het gebied van civiele techniek);
• minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met baggerprojecten; (eis)
• ervaring of affiniteit met RAW, UAV en raamovereenkomsten;
• gedreven om te gaan werken met Relatics/systems engineering;
• een leergierige instelling en de capaciteit om nieuwe inzichten snel toe te passen in je werk en dit breder te delen;
• plannen, organiseren en waar nodig bijsturen van het werk en dat van anderen gaat je goed af;
• je bent resultaatgericht;
• zakelijke instelling ten aanzien van scope en taak
• durf om kansen en innovaties toe te passen in je project en
• je hebt een verbindende, coachende en motiverende managementstijl.

• PROCEDURE

  • Het aanbieden kan tot 11 juli om 10:00 uur. Cv's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
  • Let op: bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
  • All-in tarief: Schaal 11: €80 - €110 per uur (excl. BTW en fee OSS)
  • Startdatum: z.s.m. na afronding procedure
  • De pre intakes met OSS zullen telefonisch plaatsvinden op 27 juni tot 15.00 uur. Graag ervoor zorgdragen dat de kandidaat op de hoogte wordt gesteld en tot 15:00 uur bereikbaar is.
  • De intakegesprekken zullen plaatsvinden op: dinsdag 1 juli 14.00-17.00 uur
  • Cv’s (of onder reactie in ESD.Next.) dienen voorzien te zijn van:
  • CV + motivatie verwerkt in 1 PDF bestand)
  • Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer i.v.m. pre-intake met OSS)
  • Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren p.w.
  • Als het CV niet voldoet aan de bovenstaande punten kan de kandidaat worden afgewezen
  • De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst zonder tussenkomst van een bureau.
  • Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
  • Let op: Deze opdracht is niet geschikt voor zzp'ers. Bespreking van een midlance-constructie is echter altijd mogelijk!