Manager ICT Development

Deze rol vraagt om een ervaren manager, die grote teams kan aansturen. Samenwerking is erg belangrijk, dus we zijn op zoek naar een manager die verbinding kan zoeken met zowel de ICT collega’s als de collega’s business de business divisies. Ervaring met het aansturen van strategische leveranciers vanuit een regie rol is een absolute pre.

Werkzaamheden:

• Aansturing van de afdeling ICT Development bestaande uit ruim 60 medewerkers, die werken als ontwikkelaar, tester, business analist, Techlead of solution architect.
• Onderdeel zijn van het MT ICT dat bestaat uit 6 personen: CIO, manager CIO office, manager Service Management, Manager Functioneel Beheer, Manager ICT Operations en Manager ICT Development.
• Opstellen van en verantwoordelijk voor uitvoering van jaarplannen, inclusief budget en opleidingen.
• Aansturing van leveranciers die werkzaamheden uitvoeren m.b.t. applicatie onderhoud van een van onze kritische business applicaties.
• Verantwoordelijk voor kwaliteit, continuïteit en capaciteit van de afdeling development die grotendeels is georganiseerd in meerdere scrum teams, voorzien van een Product Owner en Scrum Master. Deze teams moderniseren en onderhouden het ICT applicatie landschap van het CBR bestaand uit een Oracle maatwerk landschap dat momenteel wordt omgebouwd naar een Mendix omgeving, twee portalen, voor particulieren en opleiders. Daarnaast wordt gewerkt aan het moderniseren van de BI omgeving naar een Cloud gebaseerde omgeving. Er is ook een team gericht op testautomatisering en RPA.
• Het verder ondersteunen en begeleiden van de grote verander ambitie van het CBR. Dit betekent dat er veel projecten en ook een aantal grote thema’s op de afdeling Development afkomen, die op de juiste wijze hun weg moeten gaan vinden naar de teams. Zo is er de ambitie om data gedreven te gaan werken en een nieuw dataplatform te implementeren. Ook het ombouwen van het oude maatwerk landschap naar Mendix zal nog een paar jaren doorlopen en er ligt een uitdaging in het verder concretiseren van de architectuur naar concrete en bruikbare bouwblokken. Ook is het verder verbeteren van de samenwerking met de demand organisatie onderwerp van aandacht.
• 
  

  Procedure

  • Aanbieden kan tot vrijdag 26 juni 10:00 uur.
  • Gesprekken vinden plaats op locatie in Rijswijk
  • Let op!
  • Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
  • Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.
  • Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden
  • Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW
  • Elke leverancier dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Indien wenselijk kan dit ook afgesloten worden via OneStopSourcing tegen een kleine fee per gewerkte uur.
  • Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.
  • CV's dienen voorzien te zijn van:
  • Korte motivatie
  • Beschikbaarheid
  • Mogelijke startdatum
  • Geplande vakanties in de komende 3 maanden
  • Deze rol is niet geschikt voor een zzp'er