Recruiter

Ben jij een recruiter met een hart voor de maatschappij en zoek je een tijdelijke uitdaging? Bij Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) krijg je de unieke mogelijkheid om mee te bouwen aan een organisatie die onze samenleving veiliger en gezonder maakt. Van de Brandweer, de GGD, Veilig Thuis, Crisisbeheersing, de Meldkamer tot het Facilitair Bedrijf en meer: Jij werft de collega’s die het verschil maken in onze regio. Van brandweerprofessional tot ambulanceverpleegkundige, van jeugdarts tot communicatieadviseur.

Onze recruiter gaat binnenkort met zwangerschapsverlof, en daarom zoeken wij een enthousiaste collega die zich voor een half jaar aan ons wil verbinden. Iemand met energie, betrokkenheid en creativiteit die ons recruitmentteam tijdelijk komt versterken.

Dit ga je doen

Je ondersteunt bij de uitvoering van het recruitmentplan en neemt deel aan strategische overleggen met de adviseur recruitment en het communicatie-team. Daarnaast verzorg jij de maandelijkse recruitmentupdate. Dit voorjaar zijn we gestart met twee mooie projecten: een aanbrengbonus-pilot en een Employee Value Scan (EVS). Hier komen zeker acties uit voort waar wij jouw inzet goed bij kunnen gebruiken.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor recruitmentvragen en daarmee een belangrijke schakel tussen de recruitmentondersteuner en de adviseur. Daarnaast beheer je samen met het team:

• de recruitmentmailbox
• de 'Werken bij'-website
• de backoffice

Je bent ook contactpersoon voor onze websitebeheerder.

Je speelt een grote rol in het opstellen en redigeren van vacatureteksten en het schrijven van social media berichten. Je weet hoe je teksten wervend maakt, denkt mee als een vacature niet loopt zoals gehoopt, en komt met creatieve oplossingen.

Ook organiseer en coördineer je recruitmentactiviteiten op beurzen of andere evenementen. Zo zorgen we samen dat VRK zich van haar beste en meest originele kant laat zien.

Tot slot neem je proactief contact op met onderwijsinstellingen en ben je hun vaste aanspreekpunt. Je helpt mee om onze bekendheid onder studenten te vergroten en meer stagiairs en toekomstige collega’s aan te trekken.

Kortom, je hebt een afwisselende rol waarin je meebouwt aan onze recruitmentactiviteiten en het werkgeversmerk van VRK.

Ons team

Ons team bestaat uit een adviseur recruitment (Elsemarie), een recruiter (jij?) en twee P&O medewerkers (Jayna en Yvette) die ons team voor respectievelijk 16 uur en 4 uur ondersteunen.

We zijn vlotte denkers, harde werkers en werken fijn en gezellig samen. Gezelligheid vinden we belangrijk, van samen lunchen of een wandeling maken tot een goede kop koffie tussendoor. Elke week hebben we een teamoverleg waarin we met elkaar afstemmen en plannen maken.

Ons team valt onder de afdeling P&O, waar in totaal zo’n 24 collega’s werken. Op maandag zijn we allemaal op kantoor. De rest van de week werken we hybride; dat stemmen we flexibel af, afhankelijk van de agenda en afspraken.

Wanneer passen wij bij elkaar?

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt werkervaring als recruiter;
• Je werkt in ieder geval op maandag, dinsdag en donderdag.

Aanvullende informatie:

· De opdracht loopt van augustus 2025 tot februari 2026

· Maximaal uurtarief 85 euro per uur exclusief BTW.

De Veiligheidsregio Kennemerland

De VRK werkt met circa 1400 medewerkers voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit de GGD (Ambulancezorg, Preventie, Advies & Crisis, Jeugdgezondheidszorg), het Zorg en Veiligheidshuis, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen.

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten. Voor meer informatie kijk op: www.vrk.nl.

Periode

In de maand augustus zal je meelopen met recruiter, zodat zij haar werk kan overdragen en jij kennis kan maken met onze organisatie. Het is belangrijk dat je in ieder geval werkt op maandag, dinsdag en donderdag. 

Procedure

• Aanbieden kan tot vrijdag 18 juni 10:00 uur.
• Gesprekken vinden plaats op 24 juni op locatie in Haarlem
• Let op!
• Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
• Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.
• Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden
• Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW
• Elke leverancier dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Indien wenselijk kan dit ook afgesloten worden via OneStopSourcing tegen een kleine fee per gewerkte uur.
• Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.
• CV's dienen voorzien te zijn van:
• Korte motivatie
• Beschikbaarheid
• Mogelijke startdatum
• Geplande vakanties in de komende 3 maanden

Deze rol is niet geschikt voor een zzp'er