Interim Communicatiespecialist

Werken bij RINIS betekent onderdeel zijn van een gedreven team dat meebouwt aan de digitale overheid van de toekomst, in Nederland én Europa.

Of het nu gaat om het vertellen van het verhaal van RINIS, het versterken van onze positionering of het ondersteunen van innovatieve projecten: jij weet hoe je met communicatie, mensen in beweging brengt.

Ben jij een ervaren communicatiemedewerker die strategisch denkt én uitvoerend sterk is? Dan is deze opdracht jou op het lijf geschreven. Als eerste communicatiespecialist bij RINIS leg jij de basis voor een stevig communicatiehuis waar we op kunnen voortbouwen.

Dit betreft een tijdelijke opdracht tot deze formatieplek vast is ingevuld. 

RINIS. Veilig. Betrouwbaar. Gegarandeerd

RINIS faciliteert elektronisch dataverkeer om publieke dienstverlening voor burgers en bedrijven mogelijk te maken. Naast ons 100% veilige, betrouwbare en gegarandeerde beheerportfolio, werken wij aan nieuwe initiatieven op het gebied van moderne infrastructuur, cloudoplossingen en -toekomstige- technologieën zoals wallets, dataspaces en quantumtechnologie.

Met 75 enthousiaste collega’s werken we op een verfrissende, no-nonsense manier aan oplossingen voor organisaties met een publieke taak. Onze klanten zijn onder andere ministeries, uitvoeringsorganisaties van de overheid en private partijen.

De opdracht

RINIS zoekt een ervaren communicatiespecialist die strategie en uitvoering naadloos verbindt. Iemand die complexe inhoud vertaalt naar heldere, inspirerende communicatie en weet hoe je mensen in beweging brengt, zowel intern als extern.

Je stelt een overkoepelend communicatieplan op voor RINIS, inclusief visie, doelen, middelen en prioriteiten. Tegelijk werk je aan communicatieplannen voor (innovatieve) projecten, bijvoorbeeld op het gebied van dataverkeer, cloud, of quantumtechnologie. Je zorgt voor heldere en toegankelijke communicatie richting interne en externe doelgroepen, met oog voor onze bestuurlijke omgeving.

Naast het strategische werk, pak je ook de uitvoering op: je schrijft artikelen, interviews, nieuwsbrieven en beheert de contentkalender. Je adviseert over de inzet van kanalen, onderhoudt de website, helpt bij positionering en versterkt de interne communicatie.

Je werkt nauw samen met het team Accounts en andere afdelingen en krijgt volop ruimte voor eigen initiatief en creativiteit. Totdat deze vaste rol is ingevuld, zoeken we een stevige zzp’er die snel schakelt en zelfstandig aan de slag kan.

Eisen

• Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare communicatiefunctie;
• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur opgeleid in de richting van communicatie, journalistiek of media;
• Uitstekende schrijfvaardigheden (Nederlands & Engels);
• Ervaring met contentstrategie, CMS en social media en interne communicatie;
• Affiniteit met technologie en publieke sector is een pré.

Aanbod

• Een tijdelijke opdracht met maatschappelijke relevantie én technische diepgang;
• Samenwerking met een klein, professioneel team binnen een EU-brede context;
• Flexibele inzet, hybride werken is mogelijk;
• 3 dagen per week totdat deze vaste rol is ingevuld;
• Startdatum; zo snel als mogelijk.

DE PROCEDURE

• Aanbieden kan tot en met woensdag 11 juni 2025 10.00 uur

Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.

CV's dienen voorzien te zijn van:

• Toelichting op de eisen en wensen;
• Korte motivatie;
• Beschikbaarheid in uren per week;
• Mogelijke startdatum.

Let op! 

• Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.
• De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau. Het is hierom niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
• Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:
  Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding.
• Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
• ZZP’er is op de hoogte van de marge
• Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.

ZZP'ER IS TOEGESTAAN