Projectleider Leiderschap & Cultuur

Opdrachtomschrijving

Binnen SURF is een beweging in gang gezet om onze manier van samenwerken en leidinggeven toekomstbestendig te maken. Vanuit het programma Fit for Purpose bouwen we aan een organisatie die wendbaar, professioneel en inclusief is. Daarbij speelt leiderschap en cultuurontwikkeling een centrale rol. Wij zoeken een zelfstandige en ervaren projectleider die deze beweging op het gebied van leiderschap integraal ontwikkelt en aanjaagt, met als doel een gezamenlijke visie op leiderschap en zichtbare gedragsverandering in de organisatie.

Doel van de opdracht:

Het doel van deze opdracht is het realiseren van concrete, samenhangende resultaten op het gebied van leiderschap binnen SURF. De zelfstandige projectleider ontwikkelt en levert een gedragen visie op leiderschap (inclusief persoonlijk leiderschap), een onderbouwd gedragskader dat past bij de nieuwe organisatiestructuur en een programma met concrete interventies. Deze resultaten vormen de inhoudelijke basis voor het ontwikkelen van leiderschap en gedrag binnen SURF en worden in 2025 deels al in uitvoering gebracht.

Het betreft een resultaatverplichting waarbij de volgende deliverables worden opgeleverd:

• Een visie op leiderschap binnen SURF – voor zowel leidinggevenden als medewerkers (persoonlijk leiderschap);
• Een onderbouwd gedragskader dat past bij de nieuwe organisatiestructuur en de manier van werken bij SURF;
• Een concreet programma van interventies, pilots en activiteiten op het gebied van leiderschap en gewenst gedrag;
• Leiderschapsprofielen die aansluiten op het kader en de visie;
• Afstemming en samenwerking met Communicatie om het ‘verhaal’ rondom structuur en gedrag goed te positioneren binnen SURF.

Werkzaamheden

• Ontwikkelt, in afstemming met relevante stakeholders, een visie en plan van aanpak;
• Verbindt andere veranderprojecten zoals cultuur, strategische communicatie, positionering; performance management en HR tot één samenhangende aanpak;
• Ontwerpt en start de uitvoering van gedragsinterventies en ontwikkelactiviteiten;
• Rapporteert periodiek over voortgang, effecten en lessons learned.

Wij zoeken een zelfstandige professional met:

• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en leiderschapsontwikkeling in complexe (publieke) organisaties;
• Kennis van persoonlijk leiderschap, gedragskaders en organisatieontwikkeling;
• Ervaring met het zelfstandig aanjagen en realiseren van verandering (ontwikkelen en uitvoeren);
• Ervaring in projectleiding en stakeholdermanagement op strategisch niveau;
• Een onafhankelijke, verbindende en resultaatgerichte houding.

HUIDIGE ROL IS GESCHIKT VOOR ZZP'ERS