Informatiemanager

Over NWO

De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) is de belangrijkste wetenschapsfinancier in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de wetenschap. Het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en het vergroten van wetenschappelijke en maatschappelijke impact – oftewel het succes van NWO – valt of staat met de inzet, kwaliteit, bevlogenheid en diversiteit van onze medewerkers. We werken elke dag weer aan een inclusieve omgeving waarin alle medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd en betrokken voelen. Een werkomgeving waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen kan uitblinken, zich geïnspireerd en gemotiveerd voelt.

Achtergrondinformatie

Op 1 mei 2022 is de Wet Open Overheid (hierna de WOO) in werking getreden.

Naast de passieve openbaarmakingsvereisten (de behandeling van verzoeken om openbaarmaking van informatie, de Woo-verzoeken) is de verplichting tot actieve openbaarmaking van 17 informatiecategorieën (artikel 3.3 van de Woo, zie Bijlage 1) door alle bestuursorganen een belangrijk onderdeel van de Woo.

Resultaatafspraken

• Expert is in staat om voor de adviezen, convenanten en onderzoeksrapporten de juiste informatie op te zoeken binnen de organisatie en maakt samen met de stakeholders afspraken om deze informatie uiteindelijk te publiceren voor de actieve openbaarmaking.
• Het resultaat wordt opgeleverd aan de hand van een stappenplan en vervolgens wordt er daarna binnen het gegeven tijdsbestek de publicatie verzorgd.
• Expert zoekt uit samen met de stakeholders hoe dit proces in de toekomst belegd wordt.

De afdeling

De afdeling ISC is een hele jonge afdeling, vol in ontwikkeling en beweging, net zoals NWO zelf, met experts op het gebied van data, informatiemanagement, informatiebeheer, privacy, riskmanagement, security en compliance.

Het informatiebeheer valt onder de verantwoordelijkheid van de coördinator Informatiebeheer, die ook de decentraal gepositioneerde informatiebeheerders functioneel aanstuurt. 

Criteria kennis / Ervaring / Vaardigheden

Voor jou kent de WOO geen geheimen en je bent een informatieprofessional pur sang. Jouw kennis over digitaal informatiebeheer is absoluut up to date.

Je hebt overzicht én oog voor details, kunt zaken snel en grondig analyseren en stuurt vervolgens strak op de uitvoering. Zie bovenstaande resultaat afspraken. Je weet de organisatie te motiveren en daarmee de juiste informatie boven te krijgen.

Samen de voortgang erin houden en resultaten bereiken, daar ben je sterk in. Daarbij aarzel je niet om knelpunten en verbeteringen bespreekbaar te maken.

Eisen;

• Je hebt ruime ervaring opgedaan als informatieprofessional bij verschillende overheidsorganisaties;
• Je beschikt ten minste over een hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld verkregen door werkervaring aangevuld met werk specifieke cursussen
• Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van informatiemanagement of juridisch
• Je hebt ervaring op het gebied van Woo implementatie projecten
• Je bent bekend met de relevante wet- en regelgeving (o.a Archiefwet), kaders, richtlijnen en normen die gelden voor de Nederlandse overheid;

Pre's;

• Expert Woo
• Resultaatgerichtheid
• Ervaring medior 

Extra informatie

• Hybride werken van toepassing
• Standplaats: Den Haag
• Criteria werk- en denkniveau: HBO / WO
• Geen optie tot verlenging

Procedure

• Aanbieden kan tot en met 22 mei om 10:00 uur.
• Tarief: Eind schaal 13 €113,75 - €118,50 (Excl. fee OSS en BTW)
• CV's zullen regelmatig beoordeeld worden en passende profielen zullen dan eerder dan de deadline worden aangeboden bij de opdrachtgever. Hierdoor kan aanvraag eventueel eerder sluiten.
• Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
• Let op!
• Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
• Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.
• Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden
• Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW
• Elke leverancier en zzp'er dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering.
• Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.
• Voor het uitlenen van arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de juiste SBI-codes.
• CV's dienen voorzien te zijn van:
• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum
• Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
• De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.
• Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.
• Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1800 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een externe opgelegd zal worden
• Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd).
• Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient dit duidelijk te worden aangegeven in het voorstel.