Teammanager Data Analyse

CBR in Rijswijk zoekt een Interim Teammanager Data Analyse voor minimaal 32 uur per week.
De afdeling Data Analyse maakt deel uit van de stafdiensten die de primaire processen binnen het CBR ondersteunen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team (3 fte).

Over het CBR

Het CBR bevindt zich nog in een vroeg stadium van data gedreven werken, zowel binnen de primaire processen als in de ondersteunende diensten. De datavolwassenheid verschilt per onderdeel van de organisatie. In deze dynamiek moet je soms pionieren op het brede snijvlak van business en data. Dit vraagt om doorzettingsvermogen en een brede interesse in zowel bedrijfsprocessen als data. Er liggen binnen het CBR volop kansen om het datadomein verder te professionaliseren en te verbeteren.

Functieomschrijving

Als Interim Teammanager stuur je het team aan dat verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van rapportages, dashboards en andere data-oplossingen ter ondersteuning van besluitvorming binnen de organisatie. Je zorgt voor een soepele samenwerking tussen business analisten en BI-ontwikkelaars, zodat er producten ontstaan die de organisatie écht verder helpen.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de organisatie als het gaat om informatiebehoeften, en je speelt een centrale rol in het prioriteren en leveren van de juiste inzichten. Je bent een sterke sparringpartner, weet de vraag achter de vraag te herkennen en schakelt soepel tussen strategisch en operationeel niveau.

Je legt hiërarchisch verantwoording af aan de Manager Finance & Control.

Wat ga je doen?

• Inventariseren van data-behoeften en deze vertalen naar duurzame informatieproducten

• Dagelijkse aansturing en ondersteuning van het team van data-analisten

• Opstellen en bewaken van een projectplanning; sturen op tijdige oplevering

• Verantwoordelijk voor de uitvoering, evaluatie en opvolging van een Proof of Concept voor een nieuw dataplatform
• Bevorderen van samenwerking tussen afdelingen en rapporteren over voortgang en tactische plannen
• Identificeren en implementeren van procesverbeteringen ter verhoging van de efficiëntie en effectiviteit

Functie-eisen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfseconomie, bedrijfskunde, data science of informatica
• Ervaring als leidinggevende binnen het vakgebied van data-analyse en managementinformatie
• Kennis van bedrijfsprocessen, informatievoorziening en datagedreven besluitvorming
• Bekend met tools als SQL, Python, R en visualisatieplatforms zoals Power BI of Tableau
• Grondige kennis van Excel en ervaring met databases en BI-omgevingen
• Inzicht in data governance, datakwaliteit en integriteit
• Ervaring met Agile/Scrum en projectmanagement is een pre

Competenties

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

Klantgericht – Coachend – Analytisch sterk – Samenwerkend – Zelfstandig – Initiatiefrijk – Probleemoplossend – Resultaatgericht – Helikopterview – Prioriteiten kunnen stellen – Team builder

Procedure

• Aanbieden kan tot en met 16 mei om 10:00 uur.
• CV's zullen regelmatig beoordeeld worden en passende profielen zullen dan eerder dan de deadline worden aangeboden bij de opdrachtgever. Hierdoor kan aanvraag eventueel eerder sluiten.
• Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
• Let op!
• Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
• Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.
• Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden
• Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW
• Elke leverancier dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Indien wenselijk kan dit ook afgesloten worden via OneStopSourcing tegen een kleine fee per gewerkte uur.
• Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.
• Voor het uitlenen van arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de juiste SBI-codes
• CV's dienen voorzien te zijn van:
• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum
• Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst.

- ZZP is niet toegestaan voor deze opdracht.