Projectleider/Businessanalist

De opdrachtgever

Onze organisatie Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën. We werken eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. We zijn ons ervan bewust dat hierin altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Typisch Project- en Informatiemanagement

Samen met de clusters Datalab en GIS is Project- en Informatiemanagement (PRIM) onderdeel van de afdeling Data en Informatie. Met in totaal zo’n 35 collega’s ondersteunen we de primaire watertaken en zoeken we continu de juiste afstemming met de business. Zodat we als waterschap steeds slimmer op basis van data en informatie kunnen werken.

Werkzaamheden en eisen

In deze functie ben je werkzaam in een drietal trajecten/projecten, waarin je per onderwerp een andere rol hebt. Ook heb je per onderwerp/project een ander aanspreekpunt binnen de organisatie. We zoeken daarom een zelfstarter die zelf actief de betrokkenen aangehaakt houdt en eigen regie houdt op de urenverdeling. Je verschillende onderwerpen zijn hieronder verder uitgewerkt.

1 – Businessanalist Programma in Beeld
Aanleiding
Het waterschap Aa en Maas veel gebruik van het in eigen beheer (door)ontwikkelde software Programma in Beeld (PIB). Vanuit de doelen van ons Waterbeheerplan worden maatregelen opgesteld die vervolgens in projecten worden gerealiseerd. Naast het kunnen volgen van de realisatiegraad wordt ook de projectbeheersing hierin gevolgd. Nu vooral nog voor inrichtings- en bouwprojecten, maar is er ook vraag om andere doelen en projecten (bijvoorbeeld Informatieprojecten) met deze tool te volgen. 

Het huidige PIB draait nu een aantal jaren en met de aanvullende wensen is er behoefte om het huidige pakket tegen het licht te houden. Gevraagd wordt een helder advies hoe het waterschap PIB de komende jaren verder moet gaan ontwikkelen.

Kennis

• Begrip/kennis van programmeren en projecten/projectbeheersing, vanuit WBP-doelen (Water Beheer Plan), vertaald naar maatregelen, uitgevoerd in projecten --> om alle betrokken werkprocessen die in het PIB worden beschreven te begrijpen, inclusief de financiële aspecten.
• Snel bestaande software tot zich kunnen nemen --> low-code in Microsoft-omgeving 
• Kennis van oplossingsmogelijkheden; bestaande standaard software vs low-code en maatwerk (met voor- en nadelen) 

Competenties

• Doortastend, sterk in de schoenen; doorvragen, onderscheid maken van Must, Should, Could en Would (MoSCoW) of Need en Nice to have 
• Analytisch 
• Objectief adviseren 
• Zelfstandig opereren --> eigenhandig en proactief de organisatie bevragen - Requirements verzamelen 

2 – Businessanalist Data in combinatie met maaien
Aanleiding
Het Waterschap verzamelt en gebruikt voor meerdere doeleinden, data op het gebied van maaien. Denk bijvoorbeeld aan 3D-maaien en aan Realtime Advies Maaien (RAM). Voor deze onderwerpen is de wens een business case. Met de volgende denkrichtingen:

• Wat doen we op dit moment met de data? 
• Hoe bruikbaar is de data? 
• Wie gebruikt dat data (nu en straks)? 
• Waar ligt potentieel? 
• Wat kost het ons en wat levert het op? 
• Advies hoe we verder willen. 

Kennis 

• Ervaring met informatievraagstukken op het gebied van data 

Competenties

• Doortastend, sterk in de schoenen 
• Analytisch 
• snel tot de kern komen 
• Objectief adviseren 
• Zelfstandig opereren --> er ligt al het één en ander, de kunst is om dit allemaal te verzamelen en te concluderen 
• Requirements verzamelen

3 – Projectleider Datavalidatie
Aanleiding
Onze hydrologische meetnetten voorzien ons van tijdreeksen van belangrijke gegevens in ons watersysteem, zoals waterstanden, stroomsnelheid, maar ook de stijghoogte van het grondwater en het percentage bodemvocht. Het is belangrijk dat de kwaliteit van de meetreeksen voldoende is, want deze reeksen zijn de basis voor besluiten, adviezen en ontwerpen. Er ligt een plan klaar om op een robuuste wijze een nieuwe validatieroutine te implementeren in ons dataplatform. Deel van dit plan is het goed aansluiten van brondata, het implementeren van automatische validatie regels, zorgen dat er een gebruiksvriendelijke manier is om de automatische validatie te controleren, en het juist ontsluiten van de gevalideerde meetreeksen. Het team heeft inhoudelijk al een heldere visie over wat er moet gebeuren, en staat te springen om te beginnen. We zoeken nog een projectleider die het proces goed kan coördineren. 

Competenties

• Focust op proces en vertrouwt de specialisten op de inhoud
• Weet te schakelen op management en operationeel niveau

In jouw rugzak (voor alle trajecten)

• Netwerk om op terug te vallen, inhoudelijk, desgewenst ook aangeven hoe hij/zij dat organiseert

Kennis / taken (voor alle trajecten)

• Coördineert complexe projecten, zodat stappen die parallel kunnen, parallel gebeuren, en bottlenecks en afhankelijkheden op de juiste momenten worden opgepakt 
• Ervaring met de IT/data is een must 
• Ervaring met watersysteem is pré 

Aanvullende eisen

• Kandidaat dient uiterlijk per 2 juni 2025 beschikbaar te zijn.
• De functie dient ingevuld te worden door 1 persoon. 
• De werkzaamheden kunnen gedeeltelijk vanuit thuis uitgevoerd worden, maar de werkzaamheden zijn grotendeels (75%) op onze locatie in ’s-Hertogenbosch.

Letop! Intakegesprek zal plaatsvinden tussen 19 mei - 23 mei.

Periode

De werkzaamheden worden uitgevoerd in de periode 26 mei 2025 t/m 30 november 2025.

Procedure

• Aanbieden kan tot en met 13 mei om 12:00 uur.
• CV's zullen regelmatig beoordeeld worden en passende profielen zullen dan eerder dan de deadline worden aangeboden bij de opdrachtgever. Hierdoor kan aanvraag eventueel eerder sluiten.
• Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
• Let op!
• Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
• Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.
• Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden
• Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW
• Elke leverancier dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Indien wenselijk kan dit ook afgesloten worden via OneStopSourcing tegen een kleine fee per gewerkte uur.
• Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.
• Voor het uitlenen van arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de juiste SBI-codes
• CV's dienen voorzien te zijn van:
• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum
• Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
• Letop! ZZP is niet toegestaan voor deze rol.