Compliance Engineer



De opdrachtgever HDSR

Werk dat direct zichtbaar is. Voor jou, je 750 collega’s en verschillende samenwerkingspartners. Plus de ruim 750.000 inwoners binnen onze regio.

Samen werken we aan veilige dijken, schoon en voldoende water. Want waar ons werk ertoe doet, ben jij als talent nét zo waardevol. Bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) zit jij op de juiste plek.

Bij ons waterschap omarmen we water. Niet zomaar water. We hebben het over het regenwater dat zijn weg vindt naar de bodem na een verkwikkende stortbui in jouw woonwijk. Het water waar een levendig ecosysteem heerst dat fijn is voor mens en dier. Water dat je graag in de buurt hebt, niet te veel en niet te weinig. Precies voldoende. Het is onmisbaar om onze prachtige regio leefbaar te houden, maar het brengt ook uitdagingen met zich mee. En juist nu met een veranderd klimaat, meer dan ooit, is het moment aangebroken om daar actie op te ondernemen.

Wat ga je doen?

De afdeling Zuiver is verantwoordelijk voor het zuiveren van 220 miljoen liter afvalwater per dag. We beheren 16 rioolwaterzuiveringsinstallaties, 54 rioolgemalen en meer dan 140 kilometer aan rioolpersleidingen. Bij het zuiveren van afvalwater horen verplichtingen. Denk aan het hebben van de juiste vergunningen om te voldoen aan milieu eisen en veiligheidsnormen.

Bij het zuiveren van afvalwater horen verplichtingen. Wij hebben een systeem waarin actuele wet- en regelgeving voor waterzuivering wordt bijgehouden. We weten ook al in welke mate we aan deze regelgeving voldoen en waarin we juist nog stappen moeten zetten. Als Compliance Engineer zijn deze stappen aan jou. Het is een relatief nieuwe functie binnen HDSR, waardoor je ook aan zet staat om invulling te geven aan de rol. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

  • actualiseren en verbeteren van het 'verplichtingenregister'. Jij zorgt ervoor dat wij aan alle verplichtingen (blijven) voldoen.
  • uitvoeren en begeleiden van controles. Zo stel je vast of de technische staat van zuiveringen, gemalen en persleidingen voldoet aan de eisen.
  • nagaan of wij werken volgens de geldende procedures en daadwerkelijk opereren binnen onze vergunningen.
  • opstellen van rapportages en beleid zodat we kunnen verantwoorden wat we doen.
  • aanspreekpunt en contactpersoon zijn voor interne en externe contacten, zoals ons ingenieursbureau, provincies, gemeenten en de bevoegde gezaghebbenden.

In dit team kom je te werken

Afdeling Zuiver houdt zich bezig met het zuiveren van afvalwater. Dit is het vieze water dat vanuit onder meer douches en wc’s naar de rioolwaterzuivering  (rwzi) wordt getransporteerd om daar te worden gereinigd. Onze naam staat voor goed gezuiverd afvalwater en voor een respectvolle manier van samenwerken. Bij Zuiver werken ruim 50 collega’s. Als Compliance Engineer ben jij onderdeel van het assetteam Zuiver. Dit team bestaat uit 10 collega’s met elk een specialiteit. Zij komen regelmatig samen om de randvoorwaarden voor afvalwaterzuivering te bepalen. Hierin speel jij een belangrijke rol.

Wat maakt jou succesvol?

Jij kan niet wachten om de vertaalslag te maken tussen de wet- en regelgeving en de praktijk. Enthousiasme om stappen te zetten vinden wij het belangrijkst. Je werkt graag volgens procedures en bent procesmatig ingesteld.

Daarnaast beschik je over:

  • hbo werk-/ denkniveau.
  • werkervaring óf affiniteit met vergunningen en handhaving.

Functie-eisen

De kandidaat:

  • Heeft aantoonbare werkervaring bij een gemeente of waterschap.
  • Heeft affiniteit met KAM (Kwaliteit, Arbo, Milieu) en milieuwetgeving.
  • Beschikt over inhoudelijke kennis van omgevingsvergunningen, relevante wet- en regelgeving (zoals de Wabo/Wet Kwaliteitsborging/Wet milieubeheer/Omgevingswet).
  • Denkt procesmatig en kwaliteitsgericht; begrijpt dat het om een cyclisch proces gaat.
  • Kan zelfstandig een systeem opbouwen en het proces structureren en optimaliseren.
  • Heeft ervaring met MakeOnline of vergelijkbare software voor vergunningsbeheer (pré).
  • Is pragmatisch, hands-on en in staat snel dossiers op te pakken en acties uit te zetten.
  • Kan heldere rapportages opstellen en delen met interne belanghebbenden.

PROCEDURE

  • Het aanbieden kan tot 14 mei om 09:30 uur. Cv's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
  • Let op: bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
  • All-in tarief: Schaal 9 : €60 - €85 per uur (excl. BTW en fee OSS)
  • Startdatum: Z.s.m. na afronding procedure
  • De pre intakes met OSS zullen telefonisch plaatsvinden op 14 mei tot 15.00 uur. Graag ervoor zorgdragen dat de kandidaat op de hoogte wordt gesteld en tot 15:00 uur bereikbaar is.
  • De intakegesprekken zullen plaatsvinden op: Vrijdag 23 mei om 09:10 en 10:10 uur 
  • Cv’s (of onder reactie in ESD.Next.) dienen voorzien te zijn van:
    • CV + motivatie verwerkt in 1 PDF bestand)
    • Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer i.v.m. pre-intake met OSS)
    • Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren p.w.
  • Als het CV niet voldoet aan de bovenstaande punten kan de kandidaat worden afgewezen
  • Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.
  • De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.
  • Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
  • Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:
    • Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding. Indien ZZP’er vanuit een bureau:
    • Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
    • ZZP’er is op de hoogte van de marge
    • Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden. 
Reageren Toch opzoek naar iets anders? Bekijk onze andere vacatures.

Contactpersoon

Vragen over de opdracht?

Delen