Adviseur beleid juridische zaken

DE OPDRACHTGEVER WATERSCHAP SCHELDESTROMEN

Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.

Word jij ook een Waterschapper?

Wat ga je doen?

Als Adviseur Beleid Juridische Zaken geef je richting aan strategisch en juridisch beleid binnen de organisatie. Je coacht inkopers en juridisch adviseurs om hun beleidskennis en besluitvorming te versterken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van een effectief contractmanagementsysteem. Je levert een actieve bijdrage aan strategische personeelsplanning door toekomstige behoeften te analyseren en aanbevelingen te doen. Tot slot ontwikkel je een nieuw grondbeleid dat aansluit bij de organisatiedoelen en de geldende wet- en regelgeving.

Adviseur beleid juridische zaken:

1. Coaching van Inkopers en Juridisch Adviseurs:
   Begeleiden van inkopers en juridisch adviseurs in het versterken van hun beleidskennis en het verbeteren van besluitvorming.
2. Ontwerpen en Implementeren van Contractmanagement:
   Opzetten en implementeren van een contractmanagementsysteem, inclusief processen, richtlijnen en tools voor effectief contractbeheer.
3. Strategische Personeelsplanning:
   Het identificeren van toekomstige personeelsbehoeften en het formuleren van aanbevelingen.
4. Nieuw Grondbeleid:
   Creëren van een nieuw grondbeleid dat aansluit bij de strategische doelen van de organisatie en rekening houdt met wet- en regelgeving.

Functie eisen:

• Hbo niveau.
• Enkele jaren relevante werkervaring.
• Resultaatgericht en goed met mensen kunnen omgaan.
• Ervaring in het coördineren van projecten en het werken met diverse belanghebbenden.

Procedure

• Aanbieden kan tot en met 30 april om 09:30 uur.
• CV's zullen regelmatig beoordeeld worden en passende profielen zullen dan eerder dan de deadline worden aangeboden bij de opdrachtgever. Hierdoor kan aanvraag eventueel eerder sluiten.
• Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
• Let op!
• Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
• Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.
• Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden
• Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW
• Elke leverancier en zzp'er dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Indien wenselijk kan dit ook afgesloten worden via OneStopSourcing tegen een kleine fee per gewerkte uur.
• Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.
• CV's (PDF) dienen voorzien te zijn van:
• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum
• 2 referenties
• Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
• De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.
• Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.
• Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1800 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een externe opgelegd zal worden.
• Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd).
• Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient dit duidelijk te worden aangegeven in het voorstel.

• Intakegesprekken gepland op: In de week van 5 mei 2025.