Assessor
Toekomst maken doen we samen. Met zo’n 39.000 studenten en ruim 4.200 docenten, onderzoekers en medewerkers vormen we een kennisinstelling van toekomstmakers. Met ons onderwijs en onderzoek leiden we studenten op voor de banen van vandaag en morgen en geven we samen met het werkveld vorm aan praktijkgerichte oplossingen voor grote maatschappelijke vraagstukken.
Wij hebben het voorrecht om (jonge) mensen op weg te helpen op het pad van hun professionele ontwikkeling. Bij alles wat we doen staat de toekomst en het succes van de student centraal. Om hun plek in de samenleving te vinden én de samenleving vooruit te helpen.
Wat ga je doen?
Voor de afname en beoordeling van 48 individuele assessments zoeken wij een betrokken en deskundige Assessor. Je beoordeelt studenten in de afronding van hun stage/praktijk, goed voor 22 studiepunten. Dit gebeurt op eindniveau en binnen het vier-ogenprincipe, waarbij je samenwerkt met de begeleidende docent als mede-assessor. Elke student vereist een tijdsinvestering van ca. 4 uur voor kalibratie, gesprek en administratieve afhandeling.
Taken:
- Kalibreren en voorbereiden op beoordeling
- Beoordelen van het ingeleverde werk (Vanaf 26 mei)
- Voeren van eindgesprekken met studenten (1e ronde t/m 20 juni)
- Vastleggen en verwerken van beoordelingen
- Afname van herkansingsgesprekken (30 juni t/m 8 juli)
Wat breng je mee?
Een afgeronde masteropleiding
In het bezit van een geldige BKE-bevoegdheid
Aantoonbare ervaring met toetsing en beoordeling op eindniveau
Beschikbaarheid op maandag t/m donderdag
Ervaring met het vier-ogenprincipe is een pré
PROCEDURE
- Aanbieden kan tot en met 16 april 09h00.
Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
Let op! Alleen Nederlandse cv's worden in behandeling genomen.
CV's dienen voorzien te zijn van:
- Korte motivatie
- Beschikbaarheid:
- Mogelijke startdatum
Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.
De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.
Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:
- Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding
- Indien ZZP’er:
- Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
- ZZP’er is op de hoogte van de marge
- Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1800 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.
Contactpersoon
Vragen over de opdracht?
Delen
