Trainer Assessoren

Let op dit is een spoedaanvraag. Start is dinsdag 8 april!

Toekomst maken doen we samen. Met zo’n 39.000 studenten en ruim 4.200 docenten, onderzoekers en medewerkers vormen we een kennisinstelling van toekomstmakers. Met ons onderwijs en onderzoek leiden we studenten op voor de banen van vandaag en morgen en geven we samen met het werkveld vorm aan praktijkgerichte oplossingen voor grote maatschappelijke vraagstukken.

Wij hebben het voorrecht om (jonge) mensen op weg te helpen op het pad van hun professionele ontwikkeling. Bij alles wat we doen staat de toekomst en het succes van de student centraal. Om hun plek in de samenleving te vinden én de samenleving vooruit te helpen.

Wat ga je doen?

• De HR Academie is binnen OeO een onderdeel van de afdeling HRM. De HR Academie is onze interne academie met professionaliseringsactiviteiten. De HR Academie kent een programma met een grote variëteit: activiteiten met individuele open inschrijving, in company activiteiten, en trajecten met een civiel effect. Het team HR Academie is verantwoordelijk voor de verbinding, coördinatie, organisatie en dienstverlening van professionaliseringsactiviteiten bij de hogeschool.
• Momenteel is er hogeschoolbreed sprake van een aanscherping in beleid, waarbij opleidingen het wenselijk vinden examinatoren extra te scholen in hun rol als assessor. We zijn daarom op zoek naar een enthousiaste collega die het leuk vindt om assessorentrainingen te verzorgen voor opleidingen.

De assessorentraining is een incompany training die wordt aangeboden vanuit de HR Academie. In deze training van 4 of 5 dagdelen professionaliseer je collega’s in hun rol als assessor.

Daarnaast wordt er op centraal niveau, bij de dienst O&O, gewerkt aan de ontwikkeling van een hogeschoolbreed programma voor assessorentrainingen. Wil je niet alleen trainingen verzorgen, maar ook meedenken of adviseren over dit programma? Dan is er ook ruimte voor jouw inbreng!

Ben jij wie we zoeken?

Als assessorentrainer ben je in staat om de vraag van een opdrachtgever te vertalen naar een passende training en daarbij collega’s te instrueren, coachen, begeleiden en voorzien van waardevolle feedback.

Als assessorentrainer begeleid en coach je de deelnemers in hun leer- en ontwikkelproces. Je observeert scherp, luistert aandachtig en analyseert gedrag om de leervraag uit situaties te filteren. Iedere groep deelnemers is anders, dus je past je moeiteloos aan en geeft goed onderbouwde, eerlijke feedback die hen verder helpt in hun ontwikkeling.

Daarnaast sta je zelf open voor feedback, ben je nieuwsgierig en ontwikkel je zowel jezelf als de assessorentraining continu verder op basis van je eerdere ervaringen en de feedback die je ontvangt.

Werkdagen:

Dinsdag 8 april van 15:00 uur tot 18:00 uur
Dinsdag 22 april van 15:00 uur tot 18:00 uur
Dinsdag 13 mei van 09:30 uur tot 12:30 uur
Donderdag 22 mei van 15:00 uur tot 18:00 uur

PROCEDURE

• Aanbieden kan tot en met 7 april 15:00 uur.
• Let op! Startdatum is 8 april.

Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.

Let op! Alleen Nederlandse cv's worden in behandeling genomen.

Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden

CV's dienen voorzien te zijn van:

• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum

Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.

De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.

Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:

• Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding
• Indien ZZP’er:
• Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
• ZZP’er is op de hoogte van de marge
• Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.