Test Expert

Inhoud van de opdracht

De Nationale Databank Flora en Fauna (NDFF) is de meest complete databank met natuurgegevens in Nederland. De NDFF bundelt, uniformeert en valideert zo veel mogelijk natuurgegevens in Nederland en brengt daarmee in beeld wat er bekend is over het voorkomen en de ontwikkeling van planten- en diersoorten. De gebruikers hebben met de NDFF de beschikking over een databank met circa 200 miljoen waarnemingen van hoge kwaliteit.
Onze dynamische organisatie bestaat uit 40 medewerkers verdeeld over een Service-, kwaliteitsen een Scrumteam. Het Serviceteam bedient onze klanten (1e lijn), het kwaliteitsteam borgt de kwaliteit van de data en het Scrumteam zorgt voor de ontwikkeling en het beheer van de databank en de verbonden applicaties. Het gehele pakket van functioneel, applicatie- en technisch beheer wordt binnen het team gedekt. De NDFF werkt nauw samen met een groot deel van alle organisaties die werken met inzameling en/of gebruik van natuurgegevens.
Sinds kort is de databank in het kader van de Omgevingswet gratis toegankelijk geworden. De applicatie die dit mogelijk maakt moet verder ontwikkeld worden en ook de huidige NDFF moet een grote vernieuwing doormaken om toekomstbestendig te zijn. We voorzien dat er veel divers testwerk plaats zal moeten vinden de komende jaren. Wij zoeken per direct een ervaren en zelfstandige Test expert die voor 32-36 uur per week mee kan werken in het NDFF-team. 

Je komt te werken in een volledig ontwikkelteam waarin alle benodigde specialismen vertegenwoordigd zijn. Het vernieuwen van de NDFF is een veel omvattend traject wat flexibiliteit en goede samenwerking vraagt. De NDFF staat aan de basis van veel maatschappelijke ontwikkelingen en vraagstukken die de natuur aangaan.

Wij hebben de volgende functie-eisen:

• De kandidaat is in het bezit van een hbo/wo diploma
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven, uitvoeren en plannen van testen.
• De kandidaat is in staat om een strategische lijn voor testen op te stellen
• De Kandidaat is in staat test templates op te stellen voor de Stories en Taken (DoD) en zo ons SCRUM proces te verbeteren
• De kandidaat is bekend met het gebruik van CI/CD teststraten
• Het hebben van een test certificering is een pre (zoals TMAP of ISTQB)
• Aantoonbare ervaring met het opzetten en inrichten van test automation frameworks is een pre
• Affiniteit met of kennis over het natuurdomein is een pre

Werkzaamheden:

• Opzetten van testplannen en -strategie voor het hele NDFF applicatielandschap
• Eigenaarschap nemen over de regressietesten per component (i.v.m. doorontwikkeling nieuwe features)
• Eigenaarschap nemen over het inrichten van de duurzame testomgeving voor de nieuwe NDFF, waar de ontwikkelaars in een later stadium zelf goed mee kunnen werken
• Je haalt actief feedback op bij het service team en andere stakeholders. 
• Je vindt het leuk om binnen jouw specialisme de leiding te nemen en samen met het team het testen naar een hoger plan te tillen

Meetbare kwaliteitscontroles zorgen, dankzij jouw aanpak en inzichten, voor aantoonbare verbetering van de software. Je bent niet bang om collega’s uit te dagen en uitgedaagd te worden en je deelt graag je ideeën en ervaringen. Je hebt er plezier in om in nauwe samenwerking aan een maatschappelijk relevant product te werken. Je vindt het leuk om in een informeel en open team te werken waar korte lijnen zijn.

Het NDFF team werkt hybride, eens in de drie weken vanuit kantoor Utrecht en 1 keer in de week vanuit kantoor Nijmegen. Zowel in Utrecht als Nijmegen kun je alle dagen van de week terecht om te werken. 

Gewenst eindresultaat:

De NDFF heeft een sterke teststrategie, waarmee het team nog jaren vooruit kan. Dankzij de teststrategie weet het NDFF team dat er kwalitatief hoogwaardige software wordt opgeleverd en is het ontwikkelproces naar een nieuw niveau gebracht. 

Overeenkomst:

De beoogde overeenkomst wordt aangegaan voor een periode van 1 juni 2025, voor bepaalde tijd, en zal van rechtswege eindigen op 31 mei 2026 met optie tot verlenging van 2 maal 12 maanden met een opzegtermijn van één maand. Verlengingen geschiedt onder dezelfde voorwaarden.

Procedure

• Aanbieden kan tot en met 30 april 2025 om 12:00 uur.
• Vragen stellen kan tot 17 april 12:00 uur
• Vraagbeantwoording is op 23 april
• CV's zullen regelmatig beoordeeld worden en passende profielen zullen dan eerder dan de deadline worden aangeboden bij de opdrachtgever. Hierdoor kan aanvraag eventueel eerder sluiten.
• Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
• Alleen geanonimiseerde en Nederlandse CV's worden in behandeling genomen.
• Let op!
• Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
• Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.
• Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden
• Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW
• CV's dienen voorzien te zijn van:
• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum
• ZZP'ers mogen n.a.v. de wet DBA zichzelf niet aanbieden op deze rol. De opdracht is op basis van detachering (medewerker in loondienst via een bureau).
• Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.