Schrijver "Visie op Leiderschap"

Toekomst maken doen we samen. Met zo’n 39.000 studenten en ruim 4.200 docenten, onderzoekers en medewerkers vormen we een kennisinstelling van toekomstmakers. Met ons onderwijs en onderzoek leiden we studenten op voor de banen van vandaag en morgen en geven we samen met het werkveld vorm aan praktijkgerichte oplossingen voor grote maatschappelijke vraagstukken.

Wij hebben het voorrecht om (jonge) mensen op weg te helpen op het pad van hun professionele ontwikkeling. Bij alles wat we doen staat de toekomst en het succes van de student centraal. Om hun plek in de samenleving te vinden én de samenleving vooruit te helpen.

Opdracht:

Voor Hogeschool Rotterdam zijn wij op zoek naar een schrijver voor de visie op leiderschap en kan helpen om de opgehaalde ruwe data te vertalen naar een visie.
De schrijver helpt met het schrijven van de visie zodat deze goed aansluit op de organisatie. Hierin wordt ook verwacht dat er "voeding" vanuit de organisatie wordt meegenomen.

Het traject is al vormgegeven. We zoeken iemand die kan instappen in het traject en kan bijdragen aan de vertaling en uitwerking van de visie tot een sterk eindproduct. Het gaat hierbij om een ondersteunende rol. 

Eisen:

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Visie op Leiderschap
• Kandidaat heeft ervaring bij een vergelijkbare organisatie. Het liefst in het hoger onderwijs
• Kandidaat heeft theoretische kennis
• Kandidaat heeft aantoonbare goede schrijfskills
• Het is een pré als de kandidaat eventueel ideeën van buiten Hogeschool Rotterdam kan meenemen
• Graag in de aanbieding ook een voorbeeld toevoegen van een "visie". In de context van Hoger Onderwijs is een pré

Let op de aanvraag is voor twee maanden met optie tot verlenging. Graag hier ook rekening mee houden bij het aanbieden.

PROCEDURE

• Aanbieden kan tot en met 7 april 09h00.
• Gesprekken vinden plaats op 7 april na 14:00 uur en 8 april tussen 09:15 uur en 10:30 uur op locatie in Rotterdam. Graag ervoor zorgen dat uw kandidaat beschikbaar is in deze tijdsblokken.

Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.

Let op! Alleen Nederlandse cv's worden in behandeling genomen.

Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden

CV's dienen voorzien te zijn van:

• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum

Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.

De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.

Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:

• Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding
• Indien ZZP’er:
• Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
• ZZP’er is op de hoogte van de marge
• Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.