ICT-Tester

Rol Beschrijving

Als ICT-tester bij het CBR maak je deel uit van één van de ontwikkelteams en draag je bij aan het realiseren van de gekozen oplossing. Binnen het team liggen jouw werkzaamheden primair op het vlak van kwaliteitsbewaking. Dit vindt plaats door vroegtijdig in het proces betrokken te zijn bij het toetsen van requirements, het inschatten van de technische en functionele risico’s, het opstellen en (laten) toetsen van testscripts.

Bovendien voer je systeem-, integratie- en functionele testen uit en geef je demo’s binnen de CBR gebruikersorganisatie om feedback te verkrijgen op de door het team gerealiseerde functionaliteit.

Waar je ook energie van krijgt:

• Het beheren van testware om herbruikbare (geautomatiseerde) testsets te creëren;
• Je adviseert en stelt teststrategieën op samen met belanghebbenden;
• Affiniteit met technische validatie op de servicelaag met Postman;
• Affiniteit met testautomatisering (RobotFramework/Pyhton).

Eisen

• MBO+ -/HBO- werk- en -denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie (Tester, Test-/ QA Engineer);
• Je kan Business processen doorgronden en testen in een omgeving met minimale functionele business documentatie (zelfstandig functionele business kennis kunnen ophalen);
• Ervaring met TMap/ISTQB, Agile – Scrum);
• Specifiek kennis en ervaring met betrekking tot:
• Azure DevOps (of vergelijkbare test administratie tools)
• SQL: ervaren in het opstellen van database queries met als doel het opzoeken en controleren van test data;
• API testing: kennis/ervaring van scripting, berichtenverkeer validaties en tooling als Postman of SoapUI is een pre.
• Bij voorkeur ervaring met (het integreren van) testautomatisering (van webapplicaties, Mendix, Oracle databases);
• Bij voorkeur ervaring als Agile tester in een scrum team;
• Begeleiden van functioneel beheerder(s) en business user(s) als testers in het scrumteam;
• Je herkent jezelf in het volgende: coachen, nauwkeurigheid, volhardend, plannen en organiseren, stressbestendigheid, communicatieve vaardigheden.

Procedure

• Aanbieden kan tot en met 2 april 2025 om 10:00 uur.
• CV's zullen regelmatig beoordeeld worden en passende profielen zullen dan eerder dan de deadline worden aangeboden bij de opdrachtgever. Hierdoor kan aanvraag eventueel eerder sluiten.
• Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
• De opdracht valt in Schaal 60 CAO CBR € 3734,99 - € 4647,39
• Let op!
• Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
• Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.
• Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden
• Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW
• CV's dienen voorzien te zijn van:
• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum
• ZZP'ers mogen n.a.v. de wet DBA zichzelf niet aanbieden op deze rol. De opdracht is op basis van detachering (medewerker in loondienst via een bureau).
• Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.