Adviseur Integrale Beveiliging #3418
De opdrachtomschrijving
De adviseur integrale beveiliging ondersteunt de afdeling bij de verdere implementatie van het BVA-stelsel.Hij/zij draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van kaders en beleid op het gebied van integrale beveiliging.
Specifieke aandachtsgebieden zijn het ontwikkelen van een onderzoek-, audit- en toezichtskader, het inrichten van incidentmanagement en advisering over vertrouwens- en kwetsbare functies. Daarnaast levert de adviseur ondersteuning bij overige beveiligingsvraagstukken binnen de organisatie.
Beschrijving afdeling/team
Het Team Integrale Beveiliging heeft, namens de Beveiligingscoördinator een kaderstellende, adviserende en toezichthoudende rol over het integrale beveiligingsbeleid. Het team bestaat uit verschillende adviseurs en beleidsondersteuners die gespecialiseerd zijn in specifieke domeinen van integrale beveiliging, zoals fysieke, personele, informatie- en persoonsbeveiliging. Het team ontleent haar taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden aan het BVA-stelsel, dat als haar fundament fungeert. Gezamenlijk werkt het team aan het (laten) ontwikkelen, implementeren en handhaven van beleid, procedures en maatregelen om de organisatie te beschermen tegen diverse dreigingen en risico's.Bijzonderheden
Het team werkt ook regelmatig in Den Haag. Thuiswerken is toegestaan als het werk/de agenda dit toelaat. Het team zal medio 2025 worden overgeheveld naar een nieuwe afdeling.Knock-out criteria
- Kandidaat heeft WO-werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar door of WO diploma
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in het werkveld (integrale) beveiliging
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met het schrijven van kaders en beleid
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met de processen van de Rijksoverheid
- Kandidaat scoort minimaal 60 punten van het totaal aantal te behalen punten op kwaliteitswensen en competenties (=80)
Kwaliteitswensen
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met integrale beveiliging
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met (strategische/tactische) beleidsontwikkeling en kaderstelling
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met meerdere advies-trajecten.
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met BVA-stelsel
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met de invulling van een toezichtsrol
Competenties
- Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Analyseren
- Organisatiesensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
Letop! de intakegesprekken zullen plaatsvinden op 25 of 26 maart. Kandidaat dient beschikbaar te zijn op deze dagen.
Procedure
- Aanbieden kan tot en met 21 maart om 09:00 uur.
- CV's zullen regelmatig beoordeeld worden en passende profielen zullen dan eerder dan de deadline worden aangeboden bij de opdrachtgever. Hierdoor kan aanvraag eventueel eerder sluiten.
- Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
- Let op!
- Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
- Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.
- Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden
- Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW
- Elke leverancier dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Indien wenselijk kan dit ook afgesloten worden via OneStopSourcing tegen een kleine fee per gewerkte uur.
- Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.
- CV's dienen voorzien te zijn van:
- Korte motivatie
- Beschikbaarheid:
- Mogelijke startdatum
- Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
- ZZP is voor deze rol niet toegestaan.
Deze vacature is ingetrokken op 21-3-25 om 15:46. Reageren is niet meer mogelijk.
Toch opzoek naar iets anders?
Bekijk onze andere vacatures.
Contactpersoon
Vragen over de opdracht?Delen
