Adviseur projectbeheersing HWBP Projecten (financieel management)

De opdracht

De adviseur projectbeheersing ondersteunt de manager projectbeheersing bij het bewaken van tijd, geld, risico’s, informatie en kwaliteit (TGRIK) binnen het project. De adviseur projectbeheersing is verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en rapporteren van relevante gegevens en het uitvoeren van controles op planningen, kostenramingen en risicomanagement. De adviseur bewaakt in de specifieke rol van projectcontroller de financiële voortgang van het project en het kwaliteitsproces hierbinnen en stelt onder andere financiële dashboards op die bijdragen in de verantwoording richting het Waterschap en het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HBWP) ten aanzien van het verkrijgen van de subsidie. Deze dashboards vormen de input voor de interne voortgangsrapportages zoals door het project aan te leveren aan de Opdrachtgever. 

Een andere activiteit betreft het monitoren en bewaken van de financiële afwikkeling van overeenkomsten met derden ten aanzien van grondverwerving, Kabels en leidingen en nadeelcompensaties. Door nauw samen te werken met het projectteam draagt de adviseur bij aan het creëren van transparantie en het bevorderen van een voorspelbaar projectverloop. Met gedetailleerde analyses en rapportages ondersteunt de adviseur de manager projectbeheersing in het maken van onderbouwde sturingsbeslissingen, wat bijdraagt aan het behalen van de projectdoelen.

Functie-eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Kennis van en minimaal 5 jaar werkervaring met projectbeheersing.

Letop! Kandidaat dient beschikbaar te zijn op 19 maart en 26 maart. Op één van deze dagen zal het intakegesprek ingepland worden.

Procedure

• Aanbieden kan tot en met 19 maart om 11:00 uur.
• CV's zullen regelmatig beoordeeld worden en passende profielen zullen dan eerder dan de deadline worden aangeboden bij de opdrachtgever. Hierdoor kan aanvraag eventueel eerder sluiten.
• Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
• Let op!
• Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
• Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.
• Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden
• Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW
• Elke leverancier en zzp'er dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Indien wenselijk kan dit ook afgesloten worden via OneStopSourcing tegen een kleine fee per gewerkte uur.
• Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.
• CV's dienen voorzien te zijn van:
• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum
• Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
• De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.
• Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.
• Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1800 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een externe opgelegd zal worden.
• Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd).
• Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient dit duidelijk te worden aangegeven in het voorstel.