(NRO) Kennismakelaar Basisvaardigheden en /of (V)SO en /of mbo (x3)
Introductie kennisrotonde
De Kennisrotonde is onderdeel van het Nationaal Regieorgaan Onderwijsonderzoek (NRO). Het is een digitaal loket voor de beantwoording van onderwijs- en jeugdvragen met kennis uit onderzoek. Dit helpt professionals om wetenschappelijk onderbouwde keuzes te maken in de praktijk. Bij de Kennisrotonde werk je samen op afstand in een digitale omgeving. Je treft regelmatig andere kennismakelaars bij teambijeenkomsten voor afstemming, professionalisering en visievorming. Alle startende kennismakelaars krijgen een scholing en begeleidingsprogramma aangeboden. Je verbindt je voor meerdere jaren aan de Kennisrotonde.
Taken:
Als kennismakelaar beantwoord je vragen van mensen uit de onderwijspraktijk met kennis uit onderzoek. Je bent de spil in het proces van vraagarticulatie en beantwoording bij de Kennisrotonde. Samen met de vraagsteller verhelder je de vraag. Dan ga je op zoek naar een mogelijk antwoord aan de hand van een analyse van de wetenschappelijke literatuur en door experts te raadplegen. Vervolgens lever je een schriftelijk antwoord op aan de vraagsteller, inclusief bronnenlijst.
Concrete taken zijn bijvoorbeeld:
- binnengekomen vragen (bij de Kennisrotonde) verhelderen en scherpstellen, in samenspraak met de vraagsteller;
- Tijdsbesteding per vraag ligt tussen de 24 en 32 uur.
- beschikbare onderzoeksliteratuur zoeken, beoordelen en gebruiken om zelf vragen te beantwoorden
- het schrijven van een toegankelijk antwoord minimaal 6 per jaar (conform vastgesteld tijdpad van 10 weken);
- experts raadplegen ten behoeve van de vraagbeantwoording en/of samenwerken met antwoordspecialisten;
- oude antwoorden updaten;
Overige taken en werkzaamheden die hierbij komen, zijn:
- presentaties houden en/of anderzijds de Kennisrotonde vertegenwoordigen bij kennisdelingsbijeenkomsten;
- deelname aan (fysiek) teamvergaderingen (ca. 4 keer per jaar) en sparmomenten 1x per maand
- input leveren voor de ontwikkeling van de Kennisrotonde als geheel;
- bijdragen aan andere voorkomende werkzaamheden van het team Kennisdeling van NRO.
Goed om te weten:
- Bijwonen van 4 vergaderingen van 4 uur per jaar
- Per maand een sparmoment van 30 minuten
- Optioneel: updaten van vragen 2-4 uur
- Optioneel: deelnemen aan werkgroepen
Profiel:
De kennismakelaar die wij zoeken:
- is gepromoveerd ;
- heeft enkele jaren ervaring in het onderwijskundige werkveld en is actief als onderzoeker;
- is in staat om zelfstandig en op hoog werktempo werkzaamheden in het takenpakket te verrichten (24 -32 uur voor beantwoording van één vraag binnen tijdsbestek van 10 weken);
- heeft kennis van de verschillende onderwijssectoren waarvoor de Kennisrotonde werkt (po, vo, mbo, ho, lerarenopleidingen, volwasseneneducatie) en is breed inzetbaar voor vragen over allerlei onderwerpen;
- heeft aantoonbare schrijfkwaliteiten voor vertaling van onderzoeksresultaten naar de praktijk;
- heeft aantoonbare ervaring met het delen van kennis over en in het onderwijs. Voorbeelden van relevante ervaring: vakpublicaties, podcasts, video’s.
- is sociaal competent, collegiaal, leergierig, flexibel en open-minded t.o.v. innovaties en veranderingen;
- heeft affiniteit met ICT-toepassingen en kan deze vlot eigen maken (het hele team werkt in dezelfde digitale werkomgeving)
- basisvaardigheden ( rekenen, taal, lezen, digitale geletterdheid en burgerschap)
en/of expertise in het (voortgezet) speciaal onderwijs (v)so
en/of middelbaar beroeps onderwijs (mbo)
Over NRO
Het Nationaal Regieorgaan (NRO) heeft als doel om met kennis uit onderzoek de kwaliteit van het Nederlandse onderwijs te verbeteren. Dat doet het NRO door onderwijsonderzoek te coördineren en te financieren, en door de resultaten uit dit onderzoek toegankelijk en bruikbaar te maken voor de onderwijspraktijk en het onderwijsbeleid.
PROCEDURE
- Het aanbieden kan tot 12 maart om 09:30 uur. Cv's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
- Let op: bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
- All-in tarief: Eind schaal 12: €103,00 - €108,25 per uur Excl. broker fee en BTW
- Startdatum: z.s.m.
- Cv’s (of onder reactie in ESD.Next.) dienen voorzien te zijn van:
- CV + motivatie (verwerkt in 1 PDF document)
- Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer)
- Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren p.w.)
- Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.
- De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.
- Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
- Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:
- Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding. Indien ZZP’er vanuit een bureau:
- Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
- ZZP’er is op de hoogte van de marge
- Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.
Contactpersoon
Vragen over de opdracht?
Delen
