Senior Jurist/MentorProgramma 'Toegang tot het recht voor arbeidsmigranten'

Senior Jurist/Mentor Programma 'Toegang tot het recht voor arbeidsmigranten'

Het programma

Het Juridisch Loket bouwt in opdracht van de ministeries van SZW en J&V aan een organisatie die EU-arbeidsmigranten van eerstelijns rechtshulp voorziet. Dat doen wij in het programma ‘Toegang tot het recht voor Arbeidsmigranten’. Arbeidsmigranten in Nederland bevinden zich vaak in een kwetsbare positie. Ze hebben meestal een tijdelijk arbeidscontract en zijn vaak afhankelijk van hun werkgever voor huisvesting. Ook weten ze onvoldoende waar ze recht op hebben en hoe ze die rechten kunnen opeisen.

Wij bieden juridisch advies in de taal van de arbeidsmigranten vanuit meerdere locaties in Nederland. De teams zijn verspreid over Zuid-Holland, Noord-Holland, Noord-Brabant en Limburg.

De functie

Als senior jurist/mentor binnen het Team Arbeidsmigranten van het Juridisch Loket werk je aan complexe juridische uitdagingen rondom de situatie van arbeidsmigranten (voornamelijk arbeidsrecht) én deel je je kennis en ervaring met een team van juridisch adviseurs dat veelal opgeleid is andere EU-lidstaten.

· Samen impact maken

Als senior juridisch adviseur help je arbeidsmigranten bij hun (complexe) vraagstukken. Jij bent een allround jurist die weet hoe je koerst op effectieve oplossingen, ook als die buiten de juridische scope liggen. Jij snapt dat je oplossingen bereikt door het niet alleen te doen, maar samen te werken met andere instanties in het netwerk rond de arbeidsmigrant en natuurlijk met je collega’s. Je wordt ingezet op de complexere zaken met grote impact voor de arbeidsmigranten en draagt bij aan het verbeteren van de werkomstandigheden van de hele groep.

· Begeleiden collega’s

Daarnaast begeleid je een aantal vaste juridisch adviseurs die veelal zijn opgeleid in andere EU-lidstaten. Het team bestaat uit ongeveer 25 juridisch adviseurs waarvan de meeste een taal van de arbeidsmigrant spreken (Pools, Bulgaars, Hongaars, Oekraïens, Roemeens, Spaans etc). Het is een team van zeer betrokken, persoonlijk gemotiveerde juristen die met hart en ziel werken om de mensen uit de eigen gemeenschap verder te helpen.

Van jouw kwaliteiten, ervaring en je ideeën als mentor, kunnen deze juristen leren. Je biedt ruimte voor reflectie en je maakt fouten bespreekbaar om ervan te leren.

Je staat goed in contact met de programmaleiding over de voortgang van zaken en de signaleringen van misstanden. Je helpt collega’s gevraagd en ongevraagd en je onderhoudt contact met de andere mentoren. Met hen kom je op gezette tijden samen. Als echt en hecht collectief bespreken jullie ontwikkelingen, trends en manieren om de organisatie steeds verder te brengen.

Dit ben jij

Je bent in de eerste plaats een jurist met ervaring; je beheerst het vak. Je hebt morele ambitie en je bent benieuwd naar andere inzichten die je huidige kennis en ervaring verrijken. Je staat voor vooruitgang en je wilt niet alleen jezelf, maar ook de organisatie om je heen continu verbeteren. Je bent geïnteresseerd wat er speelt in de maatschappij en kent je vakgebied. Dat is nodig om scherp te zijn op trends en om de actualiteit te verbinden met ons werk. Zodat we mede met jouw input trends kunnen signaleren en adresseren. Je denkt graag buiten de bestaande kaders, want soms vragen problemen niet alleen om kennis, beleid en de juiste documenten, maar vooral ook om creativiteit. De oplossing voor de rechtzoekende arbeidsmigrant staat centraal.

Verder beschik je over het volgende:

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur als civilist;
• Je hebt een master Nederlands recht afgerond, bij voorkeur arbeidsrecht of huurrecht;
• Je bent flexibel en communicatief vaardig;
• Je houdt van samenwerken en kennis over dragen.

Procedure

• Aanbieden kan tot en met 10 februari 2025 om 17:00 uur.
• CV's zullen regelmatig beoordeeld worden en passende profielen zullen dan eerder dan de deadline worden aangeboden bij de opdrachtgever. Hierdoor kan aanvraag eventueel eerder sluiten.
• Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
• Let op!
• Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
• Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.
• Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden
• Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW
• CV's dienen voorzien te zijn van:
• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum
• ZZP'ers mogen n.a.v. de wet DBA zichzelf niet aanbieden op deze rol. De opdracht is op basis van detachering (medewerker in loondienst via een bureau).
• Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.