Adviseur VTH Beleid

Wij bieden ruimte aan een adviseur VTH beleid (Vergunningen, Toezicht en Handhaving).
Ben jij iemand die gewend is om intern en extern partijen samen te brengen en projecten aan
te sturen? We zoeken een enthousiaste doorzetter, een pionier en netwerker. Ben jij
inhoudelijk een specialist in het vakgebied en heb je een breed netwerk in Zeeland? Dan
hebben wij de baan voor jou!

De gemeente Terneuzen heeft als grootste gemeente van Zeeland een uitdagend takenpakket
op het gebied van Vergunningen Toezicht en Handhaving (VTH). Deze taken richten zich op
ontwikkelen en uitvoeren van VTH beleid. Daarnaast hebben wij de wettelijke plicht om voor
de gemeente Terneuzen te zorgen voor adequate vergunningen, het houden van toezicht op
omgevingsvergunningen en het uitvoeren van bezwaar en beroepsprocedures. De gemeente
Terneuzen heeft in 2021 in samenspraak met de onze VTH-partners verschillende doelen
vastgesteld en een formatieplan opgesteld om deze taken goed uit te voeren. Hieruit is deze
nieuwe functie voortgekomen. Wij zoeken voor het ontwikkelen, leiden en uitvoeren van onze
werkzaamheden een ervaren collega die goed hoofd- en bijzaken kan scheiden en met het
team de schouders eronder wil zetten.

Wat ga je doen?

Je houdt je bezig met strategische werkzaamheden voor Vergunningen, Toezicht en
Handhaving (VTH):

• Je voert regie over de uitvoering en de periodieke herijking van de verschillende
uitvoeringsplannen en beleidsstukken.
• Je bewaakt en verbetert de kwaliteitszorg van met name het VTH-proces. Je adviseert
hierbij intern, maar ook in externe samenwerkingsverbanden.
• Je signaleert landelijke en regionale ontwikkelingen in het vakgebied en vertaalt deze
naar Terneuzen.
• Je adviseert het management en bestuur over de uitvoering van VTH en je
vertegenwoordigt het bestuur in procedures en rechtszaken.
• Je bent sparringpartner voor collega's bij complexe vraagstukken.
• Je werkt projectmatig en stuurt ook projecten aan. Je houdt hierbij rekening met de
politieke, financiële en maatschappelijke impact en creëert draagvlak voor beleid.
• Je draagt zorg voor bewaking en adviseert over voortgang, uitputting van middelen en
beslismomenten.
• Je evalueert en rapporteert over behaalde resultaten.

Waar kom je terecht?

Je maakt onderdeel uit van het team Vergunningen & Handhaving. Een team met dertig
enthousiaste professionals die een breed en gevarieerd takenpakket hebben. Het team is
verantwoordelijk voor het (mede)opstellen, actualiseren en uitvoeren van beleid op de
taakvelden Omgevingsvergunning, de Algemene Plaatselijke Verordening en Bijzondere
Wetten, zoals Alcoholwet, Wet Bibob, Wet open overheid (Woo), Winkeltijdenwet, Wet op
de kansspelen. Ook de Basisregistratie Adressen en Gebouwen is belegd in ons team.

WIE BEN JIJ?

• Je hebt een afgeronde opleiding HBO/WO.
• Je kan visie en beleid vertalen in concrete acties.
• Je gedijt prima in een dynamische omgeving met veel partijen. Je kunt goed
zelfstandig én samen werken.
• Je bent een stevige gesprekspartner met gezag en komt met creatieve en passende
oplossingen voor complexe vraagstukken.
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je kunt zowel op strategisch
als op tactisch niveau opereren zonder dat je daarbij de details uit het oog verliest.
• Je hebt kennis van het VTH stelsel inclusief landelijke ontwikkelingen.
• Je hebt ervaring in of affiniteit met het samenwerken met verschillende ketenpartners
(Politie, Veiligheidsregio Zeeland, Provincie, Omgevingsdienst, Openbaar Ministerie).
• Je hebt een open blik en denkt graag mee over goede, pragmatische oplossingen.

DE PROCEDURE:

Gezien de aard van de werkzaamheden behoort een freelance / zzp invulling niet tot de mogelijkheden. 

• Graag een bericht indien er kandidaat wordt voorgesteld, deze zal z.s.m. worden beoordeeld en indien passend worden voorgelegd aan de opdrachtgever
• Enkel Cv's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen. Cv's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
• Cv’s (of onder reactie in ESD.Next.) dienen voorzien te zijn van:
• Beknopte motivatie
• Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer)
• Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren p.w.)
• Let op: staan deze gegevens er niet in, dan wordt de kandidaat afgewezen

De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten. Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.