Interim teamleider team onderwijs faciliteren
Opdrachtomschrijving:
SURF is op zoek naar een interim teamleider die tot in ieder geval de zomer 2025 als teamleider leiding wil geven aan een gepassioneerd team van ongeveer 10 collega’s en wil helpen een aantal werkwijzen en processen binnen de innovatieafdeling te verbeteren. Word jij enthousiast van innovatie, ben je bekend met de onderwijswereld en wil jij graag collega’s begeleiden en faciliteren om hun werk zo goed mogelijk te kunnen doen? Dan zoeken we jou!
Over SURF en het team Onderwijs faciliteren
SURF is de samenwerkingsorganisatie voor ict voor het Nederlandse onderwijs en onderzoek. SURF werkt samen met onderwijs- en onderzoeksinstellingen aan ict-voorzieningen en ict-innovatie om de kansen van digitalisering optimaal te benutten.
Binnen SURF ga je werken binnen het Kernteam Innovatie (KTI), als een van de zes teamleiders. De werkzaamheden in jouw team Onderwijs faciliteren concentreren zich op het verbeteren van de kwaliteit van het onderwijs met behulp van ict. Het gaat om digitalisering van en binnen het curriculum met bijvoorbeeld XR of AI, om vraagstukken rond het inrichten van een digitale leeromgeving of het vormgeven van digitaal toetsen. We doen dat in nauwe samenwerking met docenten en studenten uit het mbo, hbo en wo. We zijn ook een belangrijke partner in het groeifondsprogramma Npuls en jouw team werkt hier veel mee samen.
Gevraagd profiel, ervaring, expertise:
- Je beschikt over academisch werk en denkniveau. Dit kan een diploma of relevante werkervaring zijn.
- Je hebt bij ervaring in leidinggeven aan hoogopgeleide professionals.
- Je weet snel je weg te vinden binnen een complexe organisatie.
- Je hebt kennis, of aantoonbare interesse, in het hoger onderwijsveld.
- Je bent flexibel, kunt goed afwisselen tussen meerdere taken, zonder het overzicht te verliezen.
- Je houdt ervan om uit te zoeken hoe zaken (zouden moeten) gaan en hier verbeteringen in aan te brengen.
- Je bent zo snel mogelijk, maar uiterlijk 1/2/2025 beschikbaar en bent in ieder geval tot en met 30/6/2025 beschikbaar. De mogelijkheid bestaat dat we daarna graag willen verlengen tot uiterlijk 31/12/2025.
Procedure:
- Het aanbieden kan tot 6 januari 2024 09:00 uur. LET OP! Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.
- De gesprekken worden ingepland in week 2-3 van 2025. Bereid de kandidaten hierop voor!
- Enkel Cv's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen.
- Cv's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
- Richtprijs / Max all-in tarief: tussen €115,- en € 130,- afhankelijk van kennis en ervaring.
- Cv’s (of onder reactie in ESD.Next.) dienen voorzien te zijn van:
- Beknopte motivatie
- Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer)
- Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren p.w.)
- Let op: staan deze gegevens er niet in, dan wordt de kandidaat afgewezen
- Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.
- De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.
- Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
- Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:
- Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding. Indien ZZP’er vanuit een bureau:
- Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
- ZZP’er is op de hoogte van de marge
- Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.
Contactpersoon
Vragen over de opdracht?
Delen
