Functioneel Beheerder Centric WMO / Sociaal Domein

De opdrachtgever:

de opdracht:

In 2025 worden de werkprocessen en de suites (Centric) opnieuw ingericht. Dit betekent voor de medewerkers een nieuwe manier van werken, volledig ondersteund door de suites.

Doel van deze rol is dan ook mede het vergroten van het inzicht in de diverse processen die de afdeling kent. Tot op dit moment werden diverse niet standaard oplossingen uitgevoerd door de applicatiebeheerder, maar het is nadrukkelijk de bedoeling dat de afdelingsmedewerkers meer zelf gaan kunnen.

Om hierbij een goede basis neer te zetten, is er een projectteam samengesteld, waarin ook 2 kwaliteitsmedewerkers, medewerkers van Centric en deze rol zijn toegevoegd.

De rol van functioneel beheerder voor het team ‘uitvoering sociaal domein’ wordt in eerste instantie op interim basis ingevuld, medio 2025 zal men de zoektocht naar een vaste invulling gaan starten.

Freelance of ZZP inzet is nadrukkelijk wel mogelijk daar men duidelijke doelstellingen heeft geformuleerd voor deze rol in 2025:

• Breng de processen in de Centric suites op orde en richt deze opnieuw in waar nodig
• Koppelingen moeten worden gelegd, waardoor de dashboards realtime gevuld zijn en de data betrouwbaar is
• Vergroot de kennis en het inzicht in werkprocessen van de medewerkers, zowel door training als door persoonlijke coaching
• Leidt hierbij de medewerkers op in het juiste gebruik van de Centric suites

Feitelijke dagelijkse invulling van deze rol:

• Met jouw kennis en affiniteit voor het vakgebied ICT en informatievoorziening, zorg jij voor de verdere ontwikkeling van de applicaties zodat de functionaliteit van de applicaties en werkprocessen optimaal benut en ondersteund worden;
• Ook ben jij het aanspreekpunt en adviseur voor eindgebruikers en stel je procedures en handleidingen op voor het gebruik van de applicaties;
• Verder zorg je voor de implementatie en doorontwikkeling van nieuwe en bestaande applicaties en releases en adviseer je proactief over aanpassingen en vernieuwingen;
• Samen met jouw collega’s til je ICT naar een hoger niveau binnen de organisatie door het ontwikkelen en optimaliseren van gegevensstructuren en koppelingen, ontwerpen en ontwikkelen van het datawarehouse en vertalen van informatieverzoeken op diverse beleidsterreinen naar presentaties in verschillende vormen zoals (digitale) kaarten, rapportages en dashboards;

FUNCTIE EISEN

• Je beschikt aantoonbare over coachende vaardigheden en hebt bij voorkeur ervaring in een vergelijkbaar proces.
• Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis van en/of affiniteit met het vakgebied WMO & ICT en informatievoorziening of vergelijkbare vakgebieden. Inzicht in de financiële processen zoals uitgevoerd op de administratie sociaal domein, is een pré.
• Met een enthousiaste, gedreven en collegiale persoonlijkheid weet je de organisatie en eindgebruikers te ondersteunen en help je ICT verder te ontwikkelen;
• Bewustzijn van publieke waarden en privacy-gevoeligheid van en bij het werken met data;
• Verder beschik je over goede communicatieve vaardigheden, ben je daadkrachtig en durf je beslissingen te nemen;
• Je durft duidelijk te zijn over de inhoud en vorm van het proces, maar bent in staat medewerkers hierin mee te nemen door overtuiging en/of coaching

Procedure:

• Het aanbieden kan tot 31 december 2024 09:00 uur. LET OP! Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.
• Graag een bericht indien er kandidaat wordt voorgesteld, deze zal z.s.m. worden beoordeeld en indien passend worden voorgelegd aan de opdrachtgever
• Enkel Cv's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen. Cv's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
• Cv’s (of onder reactie in ESD.Next.) dienen voorzien te zijn van:
• Beknopte motivatie
• Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer)
• Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren p.w.)
• Let op: staan deze gegevens er niet in, dan wordt de kandidaat afgewezen
• Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.
• De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.
• Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
• Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:
• Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding. Indien ZZP’er vanuit een bureau:
• Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
• ZZP’er is op de hoogte van de marge
• Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.