Kwartiermaker Toekomstbestendige Bedrijventerreinen

Weet jij hoe je samen met verschillende partijen een sterke basis legt voor duurzame bedrijventerreinen? Dan zoeken wij jou als kwartiermaker voor het programma Toekomstbestendige Bedrijventerreinen (TBBT).

In Drenthe willen we bedrijventerreinen toekomstbestendig maken, zodat bedrijven niet alleen nú kunnen groeien, maar ook bijdragen aan duurzame transities. Jij krijgt de unieke kans om deze visie vorm te geven en de schaarse ruimte zo te benutten dat Drentse ondernemers klaar zijn voor de toekomst.

Dit ga je doen als Kwartiermaker Toekomstbestendige Bedrijventerreinen

Als kwartiermaker voor TBBT geef je vorm aan een nieuw programma waarin bedrijventerreinen zich ontwikkelen tot werklandschappen van de toekomst. Dit betekent niet alleen een verkenning van de mogelijkheden maar ook het bouwen van een heldere programmastructuur. Jij werkt samen met gemeenten, ondernemers en parkmanagers om de ambities van de provincie om te zetten in een concreet, strategisch en uitvoerbaar programma. Zo geef je invulling aan vijf kernthema’s:

1. Energie- en mobiliteitstransitie;

2. Klimaatadaptatie en natuurinclusie;

3. Efficiënt ruimtegebrek en verbeteren ruimtelijke kwaliteit;

4. Transitie naar circulaire economie;

5. Basis op orde.

Daarnaast voer je een uitgebreide stakeholdersanalyse uit en stem je de wensen van alle betrokkenen af op de doelen van TBBT. Daarnaast operationaliseer je de doelstellingen en breng je de benodigde samenwerking en middelen in kaart. Een belangrijk onderdeel van jouw opdracht is ook het opstellen van een functieprofiel voor een programmamanager, die na jou het stokje overneemt.

Jouw kernactiviteiten:

• Opzetten van een samenhangend provinciaal programma TBBT, gebaseerd op vijf kernthema’s en in lijn met beleidsagenda’s van provincie en Rijk.
• In samenwerking met interne stakeholders een verkenning van ambitie en doelstellingen per opgave uitvoeren.
• Uitvoeren van een externe stakeholdersanalyse, verkenning van de behoeften en afstemmen van de programmatische aanpak met betrokkenen.
• ·Vaststellen van doelstellingen en het opstellen van een programmaplan inclusief benodigde middelen en samenwerking.
• Opleveren van een strategisch plan voor TBBT, gereed voor de start in maart 2025.

Dit breng je mee

Je hebt ervaring met programmatisch werken, en weet goed de balans te bewaren tussen visie en realiteit. In de rol van kwartiermaker beweeg je moeiteloos tussen verschillende beleidsniveaus, maak je scherpe analyses en betrek je stakeholders effectief bij jouw aanpak. Je communiceert helder en verbindend, weet bruggen te slaan tussen partijen met uiteenlopende belangen en denkt altijd een stap vooruit. Met jouw proactieve houding en sterke betrokkenheid help je de Provincie Drenthe op koers te houden voor een toekomstbestendige economie.

Jij weet hoe je opgavegericht werkt en denkt daarbij altijd vanuit maatschappelijke impact, waarbij je de lange-termijnambities niet uit het oog verliest. In gesprekken met stakeholders zorg je voor een dynamiek waarin alle partijen zich gehoord voelen en tot synergie komen. Je hebt een scherp analytisch vermogen en doorgrondt complexe vraagstukken snel en nauwkeurig, wat helpt om duidelijke keuzes te maken. Daarnaast voel je je thuis in de wereld van programmamanagement, waar je met structuur en overzicht lange termijndoelen weet te ondersteunen.

Eisen:

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een vergelijkbare strategische/programmatische rol.
• Aantoonbare kennis van ruimtelijke ordening, economische transities en/of bedrijventerreinontwikkeling.
• Ervaring met complexe stakeholdertrajecten.
• Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.

PROCEDURE:

• Het aanbieden kan tot 22 november 2024 10:00 uur. LET OP! Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.
• Enkel Cv's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen.
  
• Cv's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
• Opdracht is voor 16- 24 uur per week.
• De opdracht valt in Schaal 11 € 81,53 - € 100,59
• Cv’s (of onder reactie in ESD.Next.) dienen voorzien te zijn van:
• Beknopte motivatie
• Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer)
• Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren p.w.)
• Let op: staan deze gegevens er niet in, dan wordt de kandidaat afgewezen
• Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.
• De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.
• Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
• Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:
• Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding. Indien ZZP’er vanuit een bureau:
• Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
• ZZP’er is op de hoogte van de marge
• Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.