Senior Adviseur Interne Controle
De opdrachtgever Waterschap Scheldestromen
Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.
Word jij ook een Waterschapper?
Team
Je komt te werken in het team Bestuursadvisering & Ondersteuning, Kwaliteit, Arbo &
Milieu en Communicatie. Functioneel rapporteer je aan de concerncontroller. Kenmerkend voor ons team is de goede onderlinge samenwerking voor een zo goed mogelijk resultaat. Verder is er altijd ruimte voor een gezellig praatje en een kop koffie. We geloven in een positieve werkomgeving waar ook gelachen wordt. Tijdens de lunch lopen we vaak samen even een rondje door de stad Middelburg of halen we een broodje in het bedrijfsrestaurant.
Wat ga je doen
De kandidaat zal samen met de adviseur risicomanagement aan de slag gaan met het opstellen van interne controleplannen voor de (verbijzonderde) interne controle en de rechtmatigheidsverantwoording door het dagelijks bestuur. In 2024 moeten er voor in ieder geval 5 processen controleplannen worden opgeleverd. We zoeken iemand die actuele kennis en ervaring (bij voorkeur vanuit interne controle bij de decentrale overheid) heeft om dit in korte tijd aan te kunnen pakken.
Op basis van materiële processen van het waterschap, in het kader van financiële rechtmatigheid, moet er een toetsingskader worden opgesteld. In dit toetsingskader moet de betreffende externe en interne wet- en regelgeving worden uitgewerkt in concrete toetspunten, door het benoemen van de relevante artikelen uit deze wetten en regelingen. De kandidaat zal, samen met de adviseur risicomanagement, fungeren als coördinator voor de totstandkoming van het toetsingskader. Verwacht wordt dat de kandidaat de proceseigenaren en inhoudelijk specialisten in de organisatie hierbij betrekt en dat hij/zij de opgehaalde input vanuit vakkennis kan beoordelen op kwaliteit. Tevens wordt van de kandidaat verwacht dat hij/zij bereid is om inhoudelijk wet- en regelgeving te bestuderen op relevante toetspunten voor de interne controle.
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal een afgeronde bedrijfseconomische of bedrijfskundige hbo-opleiding (bij voorkeur in de richting van Finance & Control).
- Je bent enthousiast, sociaal en je werkt graag samen met anderen.
- Je hebt ervaring met het maken van beleid, planningen en het aansturen van projectteams.
- Je weet interne- en externe stakeholders die voor jou van belang zijn te vinden en te betrekken wanneer nodig.
- Je hebt affiniteit met de bestuurlijke omgeving van het waterschap. Als medewerker in onze bestuurlijke omgeving, draag je bij aan het bevorderen van een effectieve verhouding tussen de ambtelijke en bestuurlijke organisatie, en ben je betrokken bij besluitvormingsprocessen. Belangrijk is ook de verantwoording over rechtmatigheid aan het algemeen bestuur.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het vak van interne controle, interne beheersing en risicomanagement.
- Je hebt ervaring met het uitvoeren van audits, het maken van analyses en het opstellen van rapportages.
Procedure
- Het aanbieden kan tot 22 november om 11:00 uur. Cv's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
- Let op: bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
- All-in tarief: Schaal 11: € 96,25 - € 103,75 per uur excl. fee OSS en BTW
- Startdatum: z.s.m.
- De intakegesprekken zullen in de week van 25 november plaatsvinden, bij voorkeur live of anders via teams.
- Cv’s (of onder reactie in ESD.Next.) dienen voorzien te zijn van:
- Beknopte motivatie
- Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer)
- Beschikbaarheid (startdatum, aantal uren p.w. & vakantieplanning)
- Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.
- De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.
- Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
- Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:
- Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding. Indien ZZP’er vanuit een bureau:
- Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd).
- ZZP’er is op de hoogte van de marge
- Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.
Reageren Toch opzoek naar iets anders?
Bekijk onze andere vacatures.
Contactpersoon
Vragen over de opdracht?
Delen
