Senior Modelleur

De opdrachtgever HDSR

Werk dat direct zichtbaar is. Voor jou, je 750 collega’s en verschillende samenwerkingspartners. Plus de ruim 750.000 inwoners binnen onze regio.

Samen werken we aan veilige dijken, schoon en voldoende water. Want waar ons werk ertoe doet, ben jij als talent nét zo waardevol. Bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) zit jij op de juiste plek.

Bij ons waterschap omarmen we water. Niet zomaar water. We hebben het over het regenwater dat zijn weg vindt naar de bodem na een verkwikkende stortbui in jouw woonwijk. Het water waar een levendig ecosysteem heerst dat fijn is voor mens en dier. Water dat je graag in de buurt hebt, niet te veel en niet te weinig. Precies voldoende. Het is onmisbaar om onze prachtige regio leefbaar te houden, maar het brengt ook uitdagingen met zich mee. En juist nu met een veranderd klimaat, meer dan ooit, is het moment aangebroken om daar actie op te ondernemen.

Wat ga je doen?

HDSR werkt met een Programmateam aan de verbetering en uitbreiding van de Omgevingswet. Het team werkt hard aan het ontwikkelen en inrichten van de ‘tools’ voor onze regelgeving in een logisch model. Wij zijn momenteel in de fase dat we verbeteringen aanbrengen, zoeken naar vereenvoudigingen en nieuwe regels inbrengen die nieuw beleid ondersteunen. Dat laatste noemen wij verrijken. Wij maken daarvoor gebruik van de applicatie Match Developer. Het team heeft behoefte aan extra capaciteit en kennis bij het modelleren.

Als modelleur werk je nauw samen met je teamleden in een scrum team en met de ‘eigen’ Modelleur in het bijzonder. Je kunt problemen analyseren en systematisch denken, hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden en consequenties van bepaalde keuzes overzien. De gestructureerde informatie verwerk je in overleg met het team in het kennismodel en je maakt deze functioneel toepasbaar. Het is een pré als bij de ontwikkeling en vraagstukken ook een beroep kan worden gedaan op een bestaand netwerk van specialisten of organisatie in dit nieuwe vakgebied. Er is veel ruimte voor initiatief en (eigen) ontwikkeling. 

Het team werkt hard aan het verbeteren, vereenvoudigen en verrijken van onze regelgeving in het model. Als (kennis)modelleur heb je een belangrijke rol in het projectteam. Het is het jouw taak om onze waterschapsverordening te modelleren. Jij zorgt ervoor dat informatie gestructureerd en logisch is opgebouwd. Je maakt deze functioneel toepasbaar met vragenbomen en door het genereren van samengestelde teksten. 

Je weet dit o.a. te doen door goed te luisteren, te duiden, te onderzoeken, dóór te vragen en logisch te structureren. Je bent in staat om ‘regels’ de samenhang en eventuele problemen te analyseren. Je kan hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden en de consequenties van bepaalde ordeningskeuzes overzien.

Senior Modelleur

Puzzelen. Daar houd jij van. Zowel met het verbeteren van een systeem als met hoe je iets het best kunt communiceren. Als Kennismodelleur bij HDSR kan je hier helemaal in op gaan! En help je mensen er ook nog eens mee op een makkelijke manier een vergunning aan te vragen.

In dit team kom je te werken

Als Modelleur ben je onderdeel van team Vergunningverlening. Dit is een team met veel ervaring op het gebied van vergunningen, waarbinnen iedereen klaar staat om elkaar te helpen. Als Modelleur voeg jij expertise toe op jouw gebied. Samen met een andere Modelleur ben jij een specialist binnen het team. En dit specialisme is voor het Digitale Stelsel onmisbaar. 

Wat maakt jou succesvol?

Jij:

• hebt minimaal een afgeronde hbo/bachelor opleiding, bij voorkeur in de richting van
• Logica, Econometrie of Kunstmatige intelligentie.
• hebt tenminste drie jaar ervaring met Match Developer, als modelleur of programmeur.
• hebt ervaring met het structureren van informatie en kennis.
• bent analytisch sterk, weet te overtuigen, bent constructief en draagt
• verbetermogelijkheden aan.
• bezit de vaardigheid om complexe zaken begrijpelijk te houden en over te dragen.
• bent slagvaardig, consciëntieus en hebt organisatietalent.
• bent communicatief vaardig.

Procedure

• Het aanbieden kan tot 8 november om 11:30 uur. Cv's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
• Let op: bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
• All-in tarief: Schaal 11: €80 - €110 per uur (excl. BTW en fee OSS)
• Startdatum: z.s.m.
• Let op: vanuit de opdrachtgever HDSR dient OSS de kandidaten te spreken voor een pre-intake. Het is van belang om de contactgegevens (e-mailadres + telefoonnummer) van de kandidaat in onze portal ESD in te voeren.
• Cv’s (of onder reactie in ESD.Next.) dienen voorzien te zijn van:
• Beknopte motivatie
• Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer i.v.m. pre intake met OSS)
• Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren p.w.
• De pre intakes met OSS zullen telefonisch plaatsvinden op 8 november tot 15:00 uur. Graag ervoor zorgdragen dat de kandidaat op de hoogte wordt gesteld en tot 15:00 uur bereikbaar is.
• De intakegesprekken met HDSR zullen op locatie plaatsvinden op woensdag 13 november van 13.00 tot 17.00
• Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.
• Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
• Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:
• Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding. Indien ZZP’er vanuit een bureau:
• Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
• ZZP’er is op de hoogte van de marge
• Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.