Adviseur D&I

De opdracht

De Sociaal-Economische Raad draagt met het project Diversiteit in bedrijf bij aan het realiseren van een inclusieve arbeidsmarkt, door kennis op het vlak van diversiteit en inclusie op de werkvloer te genereren en te delen met bedrijven en organisaties. Diversiteit in bedrijf stimuleert een gevarieerd personeelsbestand en een inclusief bedrijfsklimaat.

Op landelijk niveau wordt het Charter Diversiteit uitgegeven als instrument dat aanzet tot het ontwikkelen en realiseren van diversiteitbeleid in bedrijven, organisaties en branches.

Op stedelijk niveau bouwen we aan netwerken van bedrijven en organisaties die bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt. We ondersteunen deze bedrijven met kennis en advies. Sinds 2020 is het project 010 Inclusief actief.

Voor dit project zoekt SER een kandidaat die zich richt op het bevorderen van diversiteit en inclusie, met name in het middelgrote en kleine bedrijven en publieke organisaties, in de stad Rotterdam. Hierbij werk je samen met een collega-beleidsmedewerker.

Werkzaamheden

• Uitbouwen van stedelijk netwerk van (met name mkb) bedrijven en organisaties die zich inzetten voor meer diversiteit en inclusie op de werkvloer.
• Ondersteunen van bedrijven en organisaties op het gebied van diversiteit en inclusie.
• Kennis verzamelen over de praktijk van Rotterdamse bedrijven op het vlak van diversiteit en inclusie.
• Samenwerken met stedelijke organisaties en het maatschappelijk middenveld.
• Het schrijven van interne en externe publicaties voor onder andere de website, media en subsidiegevers.
• Organiseren en leiden van bijeenkomsten (hands on). 

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau met een scherp probleem analyserend en –oplossend vermogen.
• Het vermogen om snel relaties te leggen en te onderhouden.
• Kennis van en betrokkenheid bij een of meerdere dimensies van diversiteit: cultureel-etnisch, arbeidsvermogen, leeftijd, LHBTI+, sekse.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, met name voor digitale kanalen.
• In staat zijn om de werkzaamheden adequaat te plannen en te organiseren.
• Affiniteit met de stad Rotterdam.
• Ervaring op het gebied van diversiteit op de werkvloer in publieke en/of private sector.

De procedure

• Aanbieden kan tot en met 25 oktober 10:00 uur.
• Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden.
  
• Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden of bij voldoende ontvangen kandidaten, zal de aanvraag eerder sluiten.
  
• Alleen aanbiedingen die via ons portaal worden aangeboden, worden in behandeling genomen. CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
  

CV's dienen voorzien te zijn van:

• Uurtarief (marktconform)
• Beschikbaarheid kandidaat
• Woonplaats kandidaat
• E-mailadres van de kandidaat
• Uren per week
• Startdatum
• Vakanties gepland binnen 3 maanden
  
  

Letop! ZZP is niet toegestaan voor deze rol.