Bestuursadviseur

Wat doe je als Bestuursadviseur

Je volgt de voortgang in bestuurlijke portefeuilles op de voet, adviseert hierover en onderneemt actie in afstemming met je collega's. In het verkeer tussen bestuurder en ambtelijke organisatie ben je zowel dienstverlener en intermediair. Ook op het gebied van woordvoering/ publiciteit weet jij de bestuurder gedegen te adviseren en te ondersteunen.

Je houdt je primair bezig met:

• Soepel laten verlopen van het bestuurlijk ambtelijk samenspel.
• Adviseren over politiek-bestuurlijke processen en krachtenvelden.
• Ondersteunen van de communicatie tussen gedeputeerde, de organisatie, de politiek, samenleving en media.
• Optreden als woordvoerder en penvoerder van de gedeputeerde.
• Sparringpartner zijn van de gedeputeerde.
• Sparringpartner van de inhoudelijke collega's ten aanzien van de portefeuille van de bestuurder.
• Mede vorm en uitvoering geven aan strategische lobbyactiviteiten.

Dit kom jij ons brengen

Als bestuursadviseur ben je een teamspeler die een waardevolle bijdrage kan leveren aan ons team. Je beschikt over een uitstekend omgevingsbewustzijn, waardoor je trends, ontwikkelingen en gevoeligheden in de maatschappij, politiek en media snel aanvoelt. Je gaat soepel om met regionale en landelijke pers en kunt complexe en abstracte informatie uit verschillende bronnen helder en kernachtig verwoorden aan diverse belanghebbenden. Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende taken. En verder beschik je over:

• Wo werk en denkniveau.
• Relevante werkervaring in een politiek-bestuurlijke context, met een scherp inzicht in verhoudingen en processen.
• Strategisch inzicht, waardoor je de gevolgen van bestuurlijk handelen kunt overzien en effectieve strategieën kunt ontwikkelen.
• Kennis van en ervaring met strategische inzet van communicatie.
• Flexibiliteit en multitasking; je bent in staat om snel te schakelen en meerdere zaken tegelijk aan te pakken.
• Gezag en vertrouwen; je wekt vertrouwen op bestuurs- en directieniveau dankzij je uitstraling en professionele kwaliteiten.

Procedure

Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden

CV's dienen voorzien te zijn van:

• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum

Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.

De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.

Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:

• Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding
• Indien ZZP’er:
• Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
• ZZP’er is op de hoogte van de marge
• Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.