Junior Programma-management adviseur #2902

Bijzonderheden: 

Vaste kantoordagen zijn dinsdag en donderdag. Eventueel aangevuld met de maandag.

FUNCTIE-EISEN

KNOCK OUT CRITERIA 

Een kandidaat NIET aanbieden indien niet voldaan wordt aan de hieronder beschreven Knock-Out criteria. Knock-Out criteria moeten incl. verwijzing naar het betreffende knock-out criterium en uitwerking opgenomen worden in het CV en vermeld worden met een 'Ja' . Indien verwijzing en uitwerking ontbreekt in het CV, wordt de aanbieding terzijde gelegd. 

• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over WO werk- en denkniveau. Dit uit zich in brief en/of gesprek en/of diploma. De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde opleiding Informatiekunde 
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met automatisering en werkprocessen van met Toeslagen / vergelijkbare organisaties. 
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring als servicedeskmedewerker en werkplekbeheerder 
• De kandidaat heeft recente/ actuele kennis op vernieuwing en digitalisering

KWALITEITSWENSEN

De kwaliteitswensen moeten incl. verwijzing naar de betreffende kwaliteitswens en uitwerking opgenomen worden in het CV. De totaal score vormt een onderdeel van de prijs/kwaliteit verhouding. Indien verwijzing en uitwerking ontbreekt in het CV, wordt de aanbieding terzijde gelegd.  

• De mate waarin kandidaat vernieuwing kan brengen op andere/ nieuwe werkwijzen vanuit informatiekundig perspectief 
• De mate waarin kandidaat ervaring en/of kennis heeft van verandering van werkwijzen en vernieuwing op individueel niveau alsook op team- en organisatieniveau en het adviseren daarover.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met automatisering en werkprocessen van met Toeslagen /vergelijkbare organisaties. 

COMPETENTIES

De competenties moeten incl. verwijzing naar de betreffende competenties en uitwerking opgenomen worden in het CV. De mate waarin een kandidaat voldoet aan ondergenoemde competenties dient te blijken uit motivatie/CV en zal getoetst worden op basis van een selectiegesprek, waarbij de STAR-methode gehanteerd wordt. De totaal score vormt een onderdeel van de prijs/kwaliteit verhouding. Indien verwijzing en uitwerking ontbreekt in het CV, wordt de aanbieding terzijde gelegd.

• Stressbestendigheid
• Conceptuele flexibiliteit 
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid 
• Initiatief  
• Netwerken

PROCEDURE:

• Aanbieden kan tot en met: 23-09-2024 14h00
• Beschikbaarheid vanaf: 01-10-2024
• Datum voor gesprekken: verwacht 25-09-2024, Type Online. Bereid de kandidaten hierop voor.
• Let op: Alleen kandidaten waarbij het eigen e-mailadres en het telefoonnummer worden meegezonden worden geselecteerd om te worden aangeboden.
• Tarief:  Inhuursegment Projectmanagement Junior Schaal 9 vanaf €72,29 tot max. € 77,93 
  

Enkel cv's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, cv's die per e-mail of andere communicatiekanalen verzonden, worden niet in behandeling genomen.

Als de kandidaat verder gaat in de procedure wordt gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentiechecks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Per leverancier mogen er max. 1 kandidaten worden aangeboden.

cv's dienen voorzien te zijn van:

• Korte motivatie
• Beschikbaarheid
• Mogelijke startdatum

De Belastingdienst wenst inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, de nadrukkelijke voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst. Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

DE BELASTINGDIENST HEEFT BESLOTEN DAT OP DEZE AANVRAAG ZZP OF DGA INHUUR NIET MOGELIJK IS AUB GEEN ZZP-ERS EN DGA-ERS AANBIEDEN AUB