(BV) Salarisadministrateur eHRM project

De opdrachtgever Waterschap Scheldestromen

Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.

Word jij ook een Waterschapper?

Wat ga je doen

We zijn op zoek naar een salarisadministrateur met ruime ervaring met Visma Raet. Dit in verband met de overgang van ADP naar Visma per 1-1-25 binnen onze organisatie.

Iemand die in de laatste maanden van het jaar als vraagbaak kan fungeren en waar nodig nog mee kan helpen op specifieke onderdelen. Iemand die helpt met muteren waar het ons niet lukt. Dit kunnen in het begin simpele vragen zijn, hoe een wijziging kan worden aangebracht. Daarnaast zijn er altijd specifiekere situaties, bijvoorbeeld het uitbetalen van een transitievergoeding, iemand op slaapstand zetten qua salaris,

het overwerk uitbetalen, alles wat er op dat moment speelt. We moeten alles nog leren met het muteren, maar ook het controleren.

Gevraagde kennis

De inhuurmedewerker heeft kennis van het pakket en kan ons tips geven en waar nodig in de dagelijkse gang van zaken ondersteunen zodat we alles op tijd rond krijgen. Aan het begin van volgend jaar zitten we met de 13e run in ADP en de januari sluiting ligt al vroeg in de maand. Hier krijgen we o.a. te maken met salaris verhogingen vanwege de beoordelingen, eventuele cao wijzigingen, wachtdiensten die wijzigen. Hier kan de externe salarisadministrateur in ondersteunen hoe we dit gaan verwerken in HR Core.

Daarnaast heb je;

• Aantoonbare ervaring (minimaal 3 jaar) als salarisadministrateur en in het werken met Visma Raet (eis)
• Aantoonbare afgeronde MBO 4 opleiding, bij voorkeur richting salarisadministratie en PDL praktijkdiploma loonadministratie (eis)
• Aantoonbare ervaring met Excel 
• Ben je beschikbaar op maandag, dinsdag of donderdag

Competenties

• Nauwkeurig
• Analytisch
• Kan goed in teamverband werken

Procedure

• Het aanbieden kan tot 4 oktober 2024 om 10:00 uur. Cv's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
• All-in tarief: Schaal 8 tussen €68,25 en €72,75 (excl. BTW en fee OSS)
• Startdatum: z.s.m. / 14 oktober 2024 
• Cv’s dienen voorzien te zijn van:
• Beknopte motivatie
• Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren p.w.)
• 2 Referenties (naam, telefoonnummer + e-mailadres)

Data intakegesprekken

• De telefonische pre intakes bij OnestopSourcing zullen 4 oktober  uiterlijk 13:00 uur plaatsvinden. Zorg ervoor dat de aangeboden kandidaat beschikbaar is.
• Zorg ervoor dat het telefoonnummer van de kandidaat bekend is via de portal ESD.
• De intakegesprekken bij Waterschap Scheldestromen zullen online via teams plaatsvinden in de week van 7 oktober.

Voorwaarden OneStopsourcing

• Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.
• De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.
• Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
• Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:
• Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding. Indien ZZP’er vanuit een bureau:
• Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd).
  
• ZZP’er is op de hoogte van de marge.